如何面试行政文员 - 范文无忧网

[办公室文员面试]1、办公室文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？答：我认为办公室文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。日常用语有：见面时：“您好！见到您很高兴！”“您有什么事需...+阅读

我的面试心得：

首先建议你再考虑考虑是否一定要进入行政人事工作。行政人事在初级阶段就是给其他部门擦屁股的，什么没人管或不想管的事情都让行政人事来自做。因为这些工作都能和“人”扯上关系，所以就是人事的事。还是讲讲如何面试吧。

自我介绍的根本核心是让对方在一个很短的时间内对你有一个全面而浅显的了解，以方便考官针对你面试的岗位及他想了解的内容进行针对性的提问。

你没有工作经验可介绍，就着重讲讲学校里面的情况，让对方觉得你和应聘的岗位是基本符合的。行政类工作更多的可能是打杂性质的工作，你就介绍你为学校做事的时候细心、仔细、有耐心等等。

面试的问题是考官根据求职者的基本情况而定的。像你这样没有经验的，一般不会问到具体工作如何操作。更多的是问你为什么选这个，你是怎么看待这个工作，你毕业后1-3或3-5年的职业规划（很重要，因为公司不想要一个连自己以后做什么都不清楚的人），你的性格优点和缺点（最好不要用一些貌似缺点实质上是夸自己的，如：我这个个人缺点就是太较真了，做事太坚持原则，和同学人际关系不是很密切。最好用哲学上的相对性原则，你的某一项优点反面就是你的缺点这样会显得你说话比较中肯，比如我会说我做事积极主动有目标有计划，缺点就是灵活性较差，不喜欢别人打断我的工作计划。自己回去梳理梳理。）面试宗旨是短时间讲完后让人觉得你基本符合岗位需求。

最后如果考官（最好是你的上级主管而非人事部面试人员）问到你期望的薪资待遇时有2种回答选择。1.我刚进入社会，希望获得更好的成长空间，贵司如何如何的好，如我能进入公司按普通同级岗位标准就可以。2.如果你觉得自己很优秀就直接报一个数值范围，上限与下限之间最好有30%左右的空间。比如1.2-1.5k，包食宿。具体数值看你所在的城市而定。一般可以考虑城市平均工资与最低工资标准。根据深圳情况，建议你报城市平均工资的50%，到最低工资的150%。

最后建议你，当考官没问你娱乐八卦方面的情况时，不要介绍此类话题。如：星座、喜欢的明星、恋爱史等。

再最后说一句，如果你是男性就算了。我从来不会招一个男性做基层文员工作，基本所有人事行政经理都不会。1%的例外就是女经理，且她们公司要一个男性跑腿做苦力的。

祝你面试顺利。