面试不会问你职责的，你明明还没有去乡镇工作，怎么能要求所有的面试者对乡镇工作都有多少了解呢？而且一般面试是今年你那个地区招考的很多职位都同一天在同一个考点面试的，你们的试题也是一样的，一般是全省统一的，不会单独针对你报考的职业提问题的。但有可能会出个人意向类的问题，比如问你觉得你报告你这个岗位，认为自己的优势在哪，不足在哪。所以你需要对自己的工作有一个粗略的了解，比如乡镇公务员，有工作基层，直接接触群众，事务繁琐，工作条件差等特点，相对应的，你应该具有，能吃苦，肯干的意识，有服务群众，扎根基层，锻炼自己的意志品质。一般这样答案境界比较高，给考官的印象就比较好了。以前我有个学姐，考了我们省委组织部选调下乡镇的，面试是全场第一名，当时就有个问题是问他为什么想考去乡下的公务员，她当时就说，我的妈妈是我们省的第一批选调大学生，下乡的时候是19XX年。于是所有的考官都眼前一亮。。。面试有一点很重要，就是除了要给考官们一个好的整体印象以外，一定要有亮点突出，才能拿高手。