关于职工周末加班劳动薪酬的提案

[关于员工提案的回信]致全体员工的一封信 ——提案答复改革与创新，义无返顾改革是会有阵痛的，但痛定思痛更易唤起我们的斗志。我们是在进行一次重生，经过改革，我们将成为一个重整旗鼓后更为精锐和...+阅读

关于职工周末加班劳动薪酬的提案

用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...

员工对公司合理化建议

你也许可以把自己心里面最想要的，用表达的语言给写出来，在综合其他人的意见 1加强创新管理，不断开发新产品，新市场，提高技术水平 2加强管理，以人为本 3做好市场推广工作 4加强成本管理，降本增效 1.网络发展与网络优化网络优化中我们经常性考虑到未来网络发展的状况而采取网络无线资源调整，这固然不错，但往往忽视当前网络构架是否合理和满足原先规划设计要求，忽视当前设备是否达到最佳运行状态，不去了解过去规划设计的目的和要求等。 2.加强综合分析的分析工作优化分析过程中所面对的问题有很多，优化人员根据实际情况一般各有侧重，但都需要加强综合分析的技术工作。 3.完善系统运维工作优化人员往往在无线系统硬件故障排除耗费较多时间和精力，因此我们建议网络运营商完善系统的日常运维工作，保障设备的正常可靠地运行。

硬件故障不能及时发现和排除，将会对系统造成不同程度地影响。网络运营商需要建立完善系统运维和基站巡检制度，对日常网络服务的质量也大有裨益。 4.话务模型分析和网络调整的关系社会发展进步，城市规模不断扩大，基站周围的无线环境也在不停发生变化，因此也需要网络规划和网络优化与时俱进。 5.增加定点测试和移动测试内容一般优化传统测试模式大多基于路测，一般会回避或忽视高层办公楼、住宅楼、娱乐场所和密集小巷内的覆盖和网络质量，而这些地方常常正是我们话务比较密集的地方。由于这涉及到多层覆盖、越区覆盖以及直放站、室内分布等系统影响问题，也往往与网络规划设计有关，优化确实非常难以根本解决。优化方法如下：增强测试深度和广度，走进民巷和高层楼宇进行步测；增强技术力量进行攻关，具体问题具体分析，逐步解决； 6.移动用户投诉的及时解决和书面反馈关于移动用户投诉，网络优化人员应该基于这样一个想法：将每一个用户都作为我们的CQT工程师，抽样定期进行电话回访，把他们的投诉作为我们优化工程中的宝贵资源。

在对这些投诉进行收集和汇总后，网优工程人员对其共性问题进行及时处理，将避免了重复问题的出现。 7.优化项目管理的系统性和规范化 8.引进专业队伍和重视人员培养总之，无线系统的网络优化是移动网络优化的重要一环。无线网优涉及方方面面的各种各样问题，采取怎样的方法思路，进行怎样的组织管理，是网优需要认真面对的问题。

汽车站职代会金点子提案怎么写

永定庄煤业公司为了确保职代会提案有效落实，最大限度地发挥广大职工代表的聪明才智，始终把职工代表提案当做出谋划策的“金点子”，慎重对待，认真落实，既体现了职工参政议政的能力，又有效地促进了企业各项工作的向前发展。该公司在三届二、三次职代会之后，广泛发动职工代表征集提案，先后共征集各类提案219条，经归纳整理，有效提案为46条，这些提案案主要涉及安全生产、经营管理、党风廉政建设、企业文化、群众利益等各个方面，他们采取把职工提案与解决问题相结合的办法，做到了件件有落实，条条有回音。如机电科、创新公司的职工代表针对机修车间屋顶漏雨、墙体、玻璃破损的提案，公司通过召开专题会议，把落实提案任务落实到单位、人头，并在人、财、物上给予大力支持和保障，使上述问题得到及时和妥善解决。

高档、综采的职工代表们针对区队换班楼环境、卫生条件差的问题，提出了应尽快加以改善的提案，公司在资金紧张的情况下，始终坚持“一分不少，一个不欠”的原则，确保措施、资金、施工队伍“三到位”，将室内外全部进行了重新装修和装饰，就连已使用几十年的厕所也都按现代标准进行重新装修，从而使区队工作环境得到极大改善。今年以来，该公司对职工代表所提出的改造“三供”管路、改善“三供”条件以及加大环境综合治理力度等提案，大都得到了落实和解决，有的仍在抓紧落实中，提案落实率达到了98%以上。