泉州农商银行招聘条件是怎么样的

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泉州农商银行招聘条件是怎么样的

2018年泉州农商银行招聘公告预计在12月份发布，泉州农商银行招聘条件可参考往年招聘条件：

（一）身体健康，品德良好，作风正派，遵纪守法，无不良记录，服从分配。

（二）学历及专业

1.笔试类

(1)学历范围

面向社会招聘类需具有国民教育系列全日制大专及以上学历（具体以各行社招聘岗位学历要为准，系统内服务劳务派遣人员学历按有关要执行）。

(2)专业原则上不限（招聘专业性较强的岗位除外）。

2.免笔试类

(1)学历范围

①211免笔试类毕业生须为：

A.211（含分校、部队系列123所）普通高等院校；

B.招生分数线在我省211以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校（以学校书面函证为依据，并附上办事处初审意见，由省联社逐一查对确认）；

C.海外排名200名以内大学本科及以上学历；

D.全日制普通高校研究生。

②本一批免笔试类毕业生须为：

A.本一批次普通高等院校，即参加高考时录取高校为本一批次普通高校；

B.招生分数线在我省本一批（本一批具体录取分数线严格对照录取当年的招生简报）以上的国家部（委）直属普通高校及原国家部（委）直属普通高校；

③上列生源第一专业须为非艺术类专业毕业。

(2)专业：免笔试类专业按招聘行社具体要，对无具体要的类别按具有国民教育系列全日制金融、财会、经济、农业、法律、文史、哲学、政教、汉语言文学、文秘、计算机及相近专业审核。

(3)比例要：面试比例应不低于1:3(D类行社按不低于1:2)，否则相应减少招聘名额。

3.学历及相关证书必须在2017年8月31日前取得。

（三）年龄

1.本科及以下学历人员年龄在26周岁（含）以内（1991年1月1日以后出生）。

2.硕士研究生可放宽至32周岁（含）以内（1985年1月1日以后出生）。

3.博士研究生可放宽至35周岁（含）以内（1982年1月1日以后出生）。

4.现在银行业金融机构工作满2年的在职正式员工，年龄可按其全日制普通高校第一学历相应放宽4周岁，如：本科学历可放宽至30周岁、硕士研究生放宽至36周岁。

（四）高学历考生均可低报，即符合免笔试条件考生可低报笔试类。

什么叫教师岗位竞聘

教师人数多于岗位数，通过岗位竞聘，由能力及资质更优秀的人来担当这个岗位，其余人员待岗。

一、岗位竞聘原则：德才兼备，任人唯贤，注重实绩的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。坚持个人意愿与工作需要相结合。

二、竞聘上岗的对象

1、符合各级岗位任职条件的教师，具体时间要：⑴小学一级教师十二级岗位，必须是助理级专业技术职务聘任满三年。 ⑵小学一级教师十一级岗位，必须在十二级岗位上已聘满二年或已在十二级岗位上且离退休年龄不足三年。⑶小学高级教师九级岗位，必须在十级岗位上聘任满三年或已十级岗位上聘满一年且离退休年龄不足三年。⑷小学高级教师八级岗位，必须已在九级岗位上聘满三年且离退休年龄不足三年。

2、有下列情况之一者，不得参加竞聘上岗：

（1）近三年其中有一年及以上没有参加年度考核和考核等次为“不称职”者。

（2）受开除留用处分不满三年者。

（3）近三年受党纪、政纪处分、或《治安处罚条例》处罚、或教育行政处罚者。

（4）近三年病事假（特殊病事假除外）累计在六个月、或旷工累计在五天及以上者。

（5）任职期间继续教育未达到规定学时量者。

图书馆工作要是什么

图书馆是学院的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，履行教育职能、情报职能和服务职能。不同的职务，工作的内容略不相同，工作要也不同。

1、根据学院专业发展需要，负责采集文献资料，进行科学的加工、管理和揭示，为学校的教学和科研工作提供文献信息保障。

2、开展流通阅览和读者辅导工作，加强读者服务工作，健全读者服务体系。

3、开展用户教育，培养读者的情报意识和利用文献信息的技能。

4、开展参考咨询和情报服务工作，优化资源配置，创造条件，面向社会提供多层次的服务。

5、致力于现代技术手段和设备在图书馆的应用，促进图书情报事业现代化、整体化建设，增强图书馆在知识经济时代的功用。

6、学术研究活动，组织和参加图书情报的学术交流，开展多方面的协作，实行文献资源共享。馆长工作职责

1、贯彻执行学院各项政策、规章制度，在院党委和主管院长的领导下，全面负责、领导和主持全馆工作，不断提高图书馆信息服务的质量与水平。

2、了解国内外图书馆事业的发展趋势，把握图书馆的发展方向，制定图书馆的长期发展规划和短期工作计划与总结，并向分管院长报告组织和实施的结果。定期向学院图书馆工作委员会汇报工作，听取指示、意见，改进图书馆工作。

3、负责制定、修改图书馆岗位设置、规章制度、岗位职责和考核标准，指导馆内相关部门与组织定期对馆内工作人员进行基本素质和业务考核。

4、负责全馆的经费预算，审核全馆的经费开支，审定贵重书刊和设备的购置。

5、主持召开行政办公会和馆务委员会会议，讨论全馆工作和决策重大事项。

6、负责全馆各项工作的安排，听取各部门工作汇报了解和掌握全馆业务工作状况及问题，总结经验，指导各项业务工作的开展，为学院的教学和科研工作提供有效的文献信息服务保障。

7、负责全馆职工队伍和工作作风建设，关心每一位工作人员，树立良好的馆风馆貌，营造和谐进取的工作环境。

8、负责图书馆的安全保卫工作，做好防火、防盗、防水、防蛀“四防”工作。

9、负责处理馆际交流、协作和外事工作中的重大问题。

10、负责处理院领导和其它部门交办的各项工作任务。馆长工作要

1、贯彻党和国家的路线、方针、政策，贯彻落实院党委各项指示精神，自觉学习时事政治，具有较高的政治思想素质，走群众路线，认真做好群众的思想工作。

2、模范遵守工作纪律，认真履行自己的岗位职责，工作中不惜力气，踏实能干，处处起模范带头作用。

3、清正廉洁，公平、公正处理图书馆里的一切事情，重大事情由馆务会集体研究决定，不徇私情。

4、每周巡查一遍图书馆，查找问题，了解图书馆的工作状况，了解读者对图书馆的要，及时改善和改进图书馆的工作，提高图书馆的服务水平和服务质量。

5、带头学习图书馆业务，了解国内外图书馆发展状况。领导组织馆内的科研及馆内外的学术交流活动。

6、完成领导交办的其它工作。办公室主任岗位职责

1、协助馆长制定工作计划、规章制度，起草工作总结、报告及通知等文件，组织和安排有关会议。

2、督促、落实工作计划，及时向馆长反映馆内工作状况，适时提出建议和整改措施。

3、负责全馆员工的考勤、培训及考核工作。

4、负责接待参观访问，搞好馆内外工作联系。

5、做好文件收发、起草、审查、打印、报送工作。处理来往信函、文件，保管好印章及文书、档案。

6、负责业务统计和填表上报等工作。

7、负责全馆仪器设备和财产的清理、记帐、保管及文具用品的添置领发事宜，联系水、电、暖及家俱设备的维修事宜。

8、负责全馆各类统计报表汇总。

9、安排治安保卫工作，组织安全检查，落实防火防盗措施。

10、完成领导交办的其它工作任务。办公室主任工作要

1、遵守图书馆的各项规章制度和各部门业务工作程序。对照图书馆工作人员职业道德准则的要，规范自己的行为，文明服务，树立良好的个人形象。维护图书馆的集体荣誉。

2、主动了解各部室业务工作的进度，经常给馆领导提出合理化建议。3。、认真做好各种文件、档案的保管工作，对全馆业务档案要及时添补新内容，定期进行整理。

4、根据办公需要制订计划，领取办公用品，按办公用品发放规定，按部室发放，领发手续要完备。

5、做好全馆设备的管理工作，做到帐目清晰。根据工作需要，制订设备采购计划和对现有办公设备进行调配。

6、做好全馆的业务统计工作，每学期末进行一次，对各部室上报的统计数据要认真核实，对全馆职工的考勤统计要准确真实。

7、做好馆务会、例会的组织、记录工作。

8、做好对外联络与接待工作，工作要有礼、热情和细致。

9、完成领导交办的其它工作。读者服务部主任岗位职责

1、负责总书库文献流通及各项管理工作。2。、负责读者借阅证的发放、补办和回收。

3、做好藏书保管及书库的防火、防盗、防尘、防虫工作，及时组织图书清理、剔除旧书、调整库位。

4、组织和开展读者辅导、新书宣传、新生入学图书馆教育等工作编辑《健雄导读》，管理“读者俱乐部”，每年要组织召开读者座谈会，收集读者意见并做出相应反馈接待读者投诉，处理违章事件。

5、做好流通阅...