制作优秀求职简历的七个黄金法则

[大学行政管理毕业生自我鉴定例文优秀篇]今天为大家介绍的是大学行政管理毕业生自我鉴定例文优秀篇，希望内容对您有所帮助和启示。更多精彩更新尽在这里，欢迎查阅。蓦然回首，学校生活都成了过往，毕业在即，回顾这三年，自...+阅读

id="1717504">1.传达出职业精神business-like professional

在写作优秀求职简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己。如果你是个初出校园的毕业生，就应该通过简历让hr感到你对未来职业生涯的充分准备；而如果你是个在职场拼杀多年的应聘者，就应该通过简历传达出你的职业精神和成熟干练。有针对性的内容和规范专业的格式都是你的简历必须做到的。

形式上，一份专业的简历应当符合以下9点：

要疏密有致、主次分明

控制在一页范围内

各种级别的字体要选择适当

不要使用框格

不要出现resume字样

不要以学校的logo和名称作为页眉

不要出现个人隐私资料如性别(sex/gender)，生日(date of birth)，出生地(born city)等

不要贴照片(公司要求除外)

使用时间逆序

打印你的简历时，应该注意：

要使用80g左右的的白色或奶白色纸张

不要选择彩色打印

不要选择喷墨打印

不要用复印的简历

2.不要一份简历打天下

越是针对性强的简历越容易受到认可。每个求职者，都必须为特定企业、特定职位，量职打造简历，一份简历打天下的时代已不存在。也就是说，在写简历之前你要先决定自己的求职方向。分析出自己的优势及弱点，然后再选择目标企业及职位，并且要对目标企业及职位需求情况有所了解。

一份合格的求职简历应该是求职意向清晰明确，所有内容都应有利于你的应聘职位，无关的甚至妨碍应聘内容不要叙述。

3.充分表达自己的独特之处(usp=unique selling points)

一群苹果，中间一只香蕉，香蕉说：im different！

简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿你的usp吸引别人的目光。如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出unique的自我就需要发挥你的智慧，并遵从以下四个说话原则：

关键词说话(key words)：关键词是描述你专业活动或成就的表示技能的名词或动词词组。前面提到hr们对每份简历的审查不是阅读而是扫描。扫描的对象是什么呢？是关键词！hr们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来作为求职者，你需要通过简历告诉公司你过去取得的成就。但是，仅仅罗列成就并不足以吸引hr的目光。比如，如果你仅仅说负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。要用动词说话、数字说话、结果说话，这些点睛之笔，将吸引简历的阅读者的目光，让他们记住你的故事，让他们相信：我就是你们要找的人。

动词说话(action words)：参见附表中的动词。避免使用i、me、my、also、&制作优秀求职简历的七个黄金法则