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如何提高警惕写简历的病症

11月11日 编辑 fanwen51.com

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随着简历的广泛投递,简历病症开始流行起来,1厌写症;2贪靓症;3大嘴症。 病症1厌写症

临床症状:一页纸简历大行其道

一位人事经理看简历的时间不超过30秒,冗长的简历会让人事经理心生厌烦。于是,一场为简历瘦身的运动在学生间兴起。

对症下药:在Tom在线人力资源部招聘专员张迎看来,为简历瘦身很有必要。但一页纸简历适用于行政、管理、市场、HR等职位,却不适用于项目经理及技术类职位。张迎指出。以招聘开发工程师为例,HR要在简历中看到应聘者的实践经历、能掌握何种语言等信息,一页纸难以承载如此多的内容。另外,还有一些学生缩排字号,这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容,那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。

病症2贪靓症

临床症状:盛装简历成潮流

各色封面、数码冲印照片、用Photoshop特制的自荐信底纸等横空出世。有学生随简历附送VCD,还有学生在简历里作诗、配卡通图案,更有甚者在简历的第一页写上通缉伯乐。

对症下药:远大集团人力资源部经理王志宇曾表示,为简历扮靓最后往往适得其反。

比如给简历设置封面,既浪费人事经理的时间,又浪费纸张。智联招聘职业顾问郝建表示:为简历扮靓也要分职位,比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位,需要的是朴素的简历,而有的广告公司招募创意鬼才,应聘这种职位时在简历设计上动动脑筋是有必要的。郝建强调,如果面对日资、德资企业,花哨的简历可能会起反作用。

病症3大嘴症

临床症状:极尽夸张之能事

很多学生为了表现自己的组织协调能力,在描述实习经历时常用到负责公司某某项目这样的语句。更有学生在进行个人评价时,将自己形容成一个毫无瑕疵的人。

对症下药:遇到那种毫无缺点的人,我们反而不敢用,因为我们不知道公司还能教他些什么。一位人事经理调侃。联合利华中国人力资源部招募经理倪铮曾指出,恰当的用语是一份合格简历所必需的,人事部门都清楚,一个实习生是不可能独立承担公司项目的。负责之类的语句会给人夸大其词的感觉,用参与、协助会更合适。

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