让你的简历吸引招聘者的眼光

[什么工作经验才能吸引招聘者]你辛辛苦苦写的一份简历，可在人事经理眼里最多只是停留几十秒的时间。如果时机拿捏不好，它会给你造成麻烦：它可能暴露你的短处，而且基本目的都是供人淘汰之用。然而，当你必须做出...+阅读

id="1721416">正所谓物以稀为贵，自从高校扩招以后，大学生的身价瞬间贬值。以前是众企业争抢，有些学校的学生还出现过二十个单位任他选的局面，现在却正好反过来。尽管仍有部分幸运儿深受企业青睐，但那只是莘莘学子中的凤毛麟角，更多的人是在离开象牙塔后，加入滚滚求职大潮的行列。

要求职，简历自然成了敲门砖，也是让人挖空心思的关键环节。如何在成千上万的简历中脱颖而出，引起招聘方的注意呢？大学生们开始费尽心机，独巨匠心的简历也因此层出不穷。

有人诉苦，说是早早开始策划简历，甚至花几百元去上培训班，最后花费几千元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，虽花费心血，但还是被用人单位以没有重点、缺乏创意为由拒之门外。还有南京某高校的一位女大学生在自己的简历中附上了半裸彩色写真照，并专门注明自己能歌善舞、貌美端庄、温柔贤惠、社交能力较强，能喝酒等言辞，如此简历，让招聘方哭笑不得。

看来，简历成了求职者之间的第一轮较量，大学生也真可谓用心良苦。究竟，怎样的简历才能胜出呢？ 1.黑桃a简历

在一次人才交流会上，一位来自职业技术学院的同学别出心裁地将简历制作成扑克牌形式，并且自己成了黑桃a。众所周知，在海湾战争后其中一方发明的扑克牌通缉令中，黑桃a代表着一号人物。

该同学介绍说，这张牌的正面是他的照片，背面则是个人简历，既方便携带，制作成本又不高，关键是能引人注意。

他的这一别出心裁的简历果然让招聘方吃惊不小，有企业负责人认为，扑克牌虽然比较简单，但创意好，可见该同学开拓精神足，很有发展潜力。

点评：扑克牌简历真是让人忍不住会心一笑，拍手叫绝，代表黑桃a的正是让对手打着灯笼满世界找，丝毫不敢忽视的人物，而求职者把自己做成了黑桃a，在以独特创意吸引招聘方的同时，也向企业宣告：我就是你们要找的人！

2.书本简历

一位来自暨南大学的硕士研究生将一份超厚的简历投给了中国南方航空集团，这份简历多达90页，南航人力资源负责人说，这种态度认真的应聘者让人非常满意。因为他的简历并不是用一些空话、套话堆积出来的，而是将自己的实习成果、发表论文、获奖证书分门别类地用一本厚厚的文件夹装订好，还为简历内容做了索引，细心周到可见一斑。

点评：很多求职者都认为，简历写得越简单越容易被淘汰，因为薄薄的一张纸很难给人留下深刻印象。于是，招聘单位收到的简历一个比一个厚。其实有调查显示，招聘经理平均每一分半钟看完一份简历，并在30秒之内决定是否要给一个面试机会。试想，在如此短的时间内，他怎么可能耐着性子看完每一页？尤其是那些为了凑页数，拼上许多空泛字句的简历，更让人头痛。毕竟，能拿出像这位研究生一般猛料的求职者少之又少，更何况应届的大学毕业让你的简历吸引招聘者的眼光