求职时如何应对简历硬伤

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

有过求职经历的人都有感受，迟迟没有面试的机会比面试之后收到一封拒绝信还痛苦。这有可能是你的运气不好，不过也许是你的简历中存在一些硬伤，把你挡在了面试的大门外了。要想取得面试的机会，首先要使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象，这样才会给你一次机会？你的潜意识可能会想修饰一下你过去的经历，其实有许多方法能使你的简历在吸引人的同时依然保持真实性成绩低怎么办？案例：张浩想去一家计算机公司应聘程序开发的岗位。

可是他的成绩单让他十分苦恼。多数科目的成绩都在60-70分之间，只有与计算机相关的几门专业课的成绩都在85分以上。在与其他人比成绩时，他感觉自己缺乏竞争力。支招：成绩的好与不好本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行、咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高；在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的。

同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。针对这种情况，建议将相关的、相对高分的课程写到简历里面去，而不相关、相对低分的的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。成绩用奖学金表达，比较明智，其实能够获得专人设立的奖学金应该是非常优秀的。在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。

毕业学校不好怎么办？案例：齐悦是某民办大学的本科毕业生。他要向一跨国公司投简历。但该公司在招聘公告里写着一个条件：应聘者是211大学毕业本科生，特别优秀的可以适当放宽求职时如何应对简历硬伤