房产销售简历 - 范文无忧网

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1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制.并负责收集分析公司人员变动、岗位空缺等劳资信息，定期向经理提交报告，以确保空缺岗位及时替补；

4、负责人员的招聘、录用、入职、转正、劳动合同、社保、续约、离职等手续的办理以及员工关系处理；

5、负责监督部门贯彻执行公司制度及会议决议的贯彻落实；

6、协助总经理处理各部门具体事务和问题，负责公司人力资源信息的上传下达工作。

7、就本区域事务与公司各部门进行沟通、协调、配合；离职原因：公司名称：起止年月：2007-08 ～ 2010-07广州永威高科技有限公司公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职务：经理助理工作描述：

1、根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划，贯彻执行公司人力资源管理方针、政策；

2、负责拟订公司架构设置与重组方案修订、定编定员方案的上报；

3、负责制定劳动用工管理制度、人事档案管理制度、考勤制度、员工手册、培训大纲、绩效薪酬制度等规章制度；

4、负责人员的招聘、录用、入职、转正、劳动合同、社保、续约、离职等手续的办理以及员工关系处理；

5、协助总经理处理各部门具体事务和问题，各项工作直接向总经理汇报及负责；

6、协助总经理协调下属部门之间的关系，协助总经理做好与外单位联系的具体工作；

7、负责上请下达，上通下联工作；根据总经理、各部门主管的指示安排、传达各项工作；保证总经理及各部门的有效信息沟通；

8、负责各区域客户往来商业合同和文件的管理与档案建立；处理客户回访事宜，维护与客户的良好关系以及建立持久联系。

离职原因：教育背景毕业院校：广东技术师范学院最高学历：大专毕业日期：2008-06-01所学专业一：人力资源管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2005-092008-06广东技术师范学院人力资源管理大学毕业证书2007-042007-05广东省职业技能鉴定中心人力资源管理培训人力资源管理师职业资格证书

（四级）》08001692010-092010-09广州市职业技能培训指导中心企业劳资培训《广东省劳动保障法制培训证书》语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长

1、熟悉企业运作流程及部门运作规范；熟悉公文写作，具备编制企业规章制度，企业培训课程的能力。

2、获《人力资源管理师职业资格证书》，具有较强的统筹规划、沟通、协调和管理能力。

3、获《广东省计算机水平考试

（一级）》证书，熟练操作计算机办公软件：Word、Excel、PowerPoint等。

4、获《高等学校英语应用能力考试》证书，具备一定的英语听、说、读、写能力；能讲流利的国语、粤语。

5、具有较强的文档管理能力及信息分析能力。详细个人自传性格开朗，乐观向上，具有亲和力；具有良好的沟通协调和组织能力，工作严谨，责任心强，适应能力强，容易适应各种环境；注重实践、务实认真。个人联系方式通讯地址：保险、金融投资行业敬请勿扰！联系电话：家庭电话：手机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：请阅读更多的