简历投递的11个技巧 - 范文无忧网

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

京华时报网站招聘，才广告没两天，就有数百人来email应聘。应聘最多的岗位是网络编辑，乌泱乌泱的，其次是网络管理员，再次是美工，最稀罕的是程序员（顺便说一句，若有好的程序员需要找工作、换工作，可我留言，或者发email，我可以推荐）。

成平一个人看不过来，我就帮他看应聘网络编辑的简历。小两百号人啊，看了我两天，头昏眼花。里面什么人都有，年龄从20到35，职业从学生到警察，爱好从诗歌到按摩。晚上看完最后一个，最让我感慨的还是目前就业形势的严峻，而是自己看简历时的心态，跟赌博似的，2分钟不到看一个人，匆匆忙忙——好些个有识之士就这样和我擦肩而过了。我大大小小的招聘过好多回，每次招聘，都忐忑不安，生怕走漏了那些智勇双全、品学兼优的好同学、好同志。但招聘一是时间有限，二是匆匆一面，三是仅凭简历，怎可能不走漏贤良俊杰啊。时间久了，我发现人在找工作的时候，简历是很重要的工具，我没做过简历，当初毕业的时候，没反应过来就被人包养了（解释一下啊，不是我奇货可居，实在是当年钱多人傻，有价无市）但从招聘者的心理、用人者的角度，我倒是可以说说投简历的11个技巧。

一、切不可一份简历走天下，要针对不同职业、不同岗位设计“个性化”简历。招聘的是网络编辑，你的简历就应该用主要篇幅介绍你的网络编辑经验，取得的成绩，而不是平均发力，把这段经历淹没在一大堆所谓的工作经验里面。要知道，看简历的人没功夫、也不感兴趣你的那些无关的东西。

二、有一个歪理邪说，称简历越简单越好，因为招聘者没有时间看。其实，简历再怎么厚或者再怎么薄，招聘者都没有时间看。但是厚的简历和薄的简历相比，至少可以说明你对这个工作很在意，很渴望得到这份工作。这能对招聘者的心理产生微妙的影响，别小瞧这微妙的影响，可能就会决定你一生的走向啊。但厚的简历要重点突出，所谓重点，无外乎三样东西：一是和应聘工作的相关经历、二是自己过往成绩、证书的复印件，三是作品。: ..

三、简历是诗歌，不是说明书。所谓诗歌，要能使人一见钟情，在数百份简历中要能做到别出心裁。所以要反常规，要美特斯邦威——不走寻常路。字体、字号、排版、颜色都要能使人眼前一亮。这一“亮”，倒还不是做得怎样好，只是做得和别人不一样罢了。另外，简历也应该像诗歌一样，夸张一些，但不能过份，否则今后露了马脚，更惨！这夸张也不是喊口号，别说“我是最好的”，别摆弄那些名人名言，虚头吧脑的，让人反感。

四、email投简历，要非常注意来信的标题。好标题，能做到先声夺人的效果。别只写“应聘”，或者是“应聘＊＊职位”。好的标题至少应该有姓名、应聘职位、自己最可骄傲的资本三个关键信息，例如“5年相关经验的张锐应聘贵公司网络编辑”，如有可能，还可以加上你对这个职位的渴望心理或相关要求。例如“5年相关经验的张锐应聘贵公司网络编辑，只求有实现自我的机会”[2]下一页简历投递的11个技巧