其实求职简历是自己的个人广告

[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

个人简历（Ｃ．Ｖ．或ＲＥＳＵＭＥ）是你个人广告．别人买不买你的帐就从这里开始．简历的重大意义可以从＂可口可乐＂＂耐克＂或＂麦当劳＂看出．问问他们的老板，每天花多少美金来做广告．正因为是个人广告，所以要重视要谨慎．不可漫天撒网．前几日读到一篇文章，说有的报纸广告没有公司名称，没有联系地址，只有一个传真号，让你把简历发过去．面对这种广告，最好三思而后行．说不定是什么乱七八糟的公司用你的简历去干什么乱七八糟的事情．也有人说，看了广告，要先给人打电话，然后发简历．此招一般不通．大多数的广告上都写明＂请别打电话＂．如果知道人家招人，又有电话号码．打去了，接电话的是少数．当然了，能通上话，简历的作用就开始了．从国内就开始学写个人简历，到现在修修改改，样本已有几十种了．但要学的东西还是不少．前几天，在网上看到一个专栏，说不要把推荐人写在上，一定等人要再给．我觉得很对．有个朋友请她的导师做推荐人，导师也答应了．但几个面试下来，就发现导师并没有象她期望的那样说好话．导师也没有明目张胆地说坏话，不过多一些＂哼哈＂之声吧．言外之意，雇主自己发挥．这时候，想把导师撤下来已经晚矣．推荐人被列在简历的最后一部分早随简历发送出去了．即使导师老板合作，也留一手．没有雇主因为你简历上没有推荐人而不面试你．雇主若喜欢你的经验背景，一定会给你联系．这时候心中有了数，送上推荐人名单．回头给推荐人打个招呼，事情会好办的多．八九年前写简历会把自己的生日性别和个人爱好一一列入．现在要是再这么写就滑天下之大稽了．这个世道什么都是发展变化的，工作在变，家庭在变，人在变，简历也在变，这没有什么好奇怪的．学写最新式的简历不是为了时髦而是一种求职需要．写简历也没有什么绝对的格式．诚实是根本，没有的东西不要瞎吹．吹大了自己收拾不起来，是搬起石头砸自己的脚．记得有位朋友把自己七八年前国内的

工作经验一一列上，但根本记不得当时怎么做的．他想也许能侥幸过关．可电话一面试，他就汗流浃背了．怎样诚实地把自己的经验技术和优点表现起来就成了一大学问．一般说来，人家看到你的简历就想面试你，你的简历一定错不了．对初出校门的留学生，个人简历事关第一份工作．对有许多工作经验的人，要想提职加薪攀别外的高枝儿，就得定期更新简历，不断添＂油＂加＂醋＂．怎么写，各人有个人的高招．我喜欢到网上看人家的简历，觉得好就抓下来研究研究人家那里写得好，然后照葫芦画瓢，连窜带改加入自己的经历．这样十几次下来，就觉得自己的简历象个样子了．粗粗说来，新手要多写些东西在简历上，让简历不至于太单薄．比如说会的技术要单列一大项．而回头到工作经历时，再用其他词汇细节性地说一遍．而经验丰富的人就该突出重点，不应罗嗦．三页以上的简历并不讨好，除非你列上的是专利申请和科研文章．许多人用职业撰写人来帮助写简历．这样的撰写人当然要收费的．他们一般深知格式和拼写错误，但是否简历写出了你的长处，我报怀疑态度．我有个朋友，算得上聪明能干．前几个月，被公司解雇了．所以写简历找工作．公司请了人辅助他们再求职．我问她可学到什么新东西．她鼻子直翘：个鬼！我信她的话．谁会比你跟了解自己呢？职业简历撰写人懂很多东西，但他不一定懂得你！这一个独特的＂你＂．我另外的一个朋友用撰写人，结果把他写得不错的简历改的一团糊涂．他电话打过去，指点半天，撰写人才明白，也承认我的朋友是对的．所以，我相信简历还是自己写好．多看别人的，多改自己的，一切都在把握中．写完让别人看也很重要，因为别人会看出你看不出的错误．虽说现在的文件编辑都有查看拼写错误的功能，但语法的小错，用错的字什么的还是常有的．比如说，我的老板就看出我的文章题目里少了一个字．十几篇文章，题目都贼长，我是没有耐心一一对照的．其实求职简历是自己的个人广告