[园林公司行政部门实习心得]园林公司 行政部门实习心得， 二个月的实训时间弹指一挥间就悄无声息的流逝了,就在此需要回头总结之际,才突然意识到日子的匆匆。一起来看看小编整理了的园林公司 行政部门实...+阅读

人力资源管理实习生简历模板

基本信息人力资源管理实习生简历模板个人相片姓 名：性 别：女民 族：汉族出生年月：1982年7月2日证件号码：婚姻状况：已婚身 高：160cm体 重：58kg户 籍：河北石家庄现所在地：广东湛江毕业学校：河北师范大学学 历：本科专业名称：人力资源管理毕业年份：2006年工作年限：一年以内职 称： 求职意向职位性质：全 职职位类别：人力资源-人事主管

人力资源-招聘经理/主管

人力资源-绩效考核经理/主管

职位名称：人力资源经理助理 ; 人力资源主管 ;工作地区：湛江市 ;待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房到职时间：可随时到岗 技能专长语言能力：英语 一般 ;计算机能力： 教育培训教育经历：时间所在学校学历2002年9月 - 2006年7月河北师范大学本科培训经历：时间培训机构证书 工作经历所在公司：河北众美房地产发展集团有限公司时间范围：2006年2月 - 2009年6月公司性质：民营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：人力资源副经理工作描述：

1、制定集团公司年度培训计划并组织实施。

2、根据公司要求，完成空缺岗位招聘工作，并办理入职手续。

3、拟定公司绩效考核方案，并组织试行。

4、筛选人力资源外包公司，并协助在其在公司内部进行社保宣讲，为全员缴纳社保。

5、核算工资表。离职原因：个人发展所在公司：海南鲁能时间范围：2009年7月 - 2010年12月公司性质：国有企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：人力资源主管工作描述：

1、根据集团要求，拟定年度人力资源预算编制并报集团批准。

2、根据培训计划组织培训。

3、根据公司要求筛选人员简历，组织面试，办理入职手续。

4、协助咨询公司完成绩效考核方案和薪酬体系。

5、完成集团月度报表申报和年度报表申报、审核工作。

6、组织完成绩效考核，并核算工资表。

7、每月申报社保并完成社保年检。离职原因：个人发展 其他信息自我介绍：从事人力资源工作5年，对人力资源各个模块比较熟悉，希望从事人力资源工作。发展方向：其他要求： 联系方式

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