[加国雇主注重简历]加拿大的雇主非常重视简历和推荐信，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。 简历的可信度： 加拿大人相信你在简历上写明的一切。...+阅读
加拿大的雇主非常重视简历，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。只要有空缺，就会查看收到的简历。而加拿大人重视简历和推荐信的程度有时让人觉得荒唐。简历是找工作的敲门砖。
在国内，求职简历几乎清一色充满很多“假、大、空”的语言，标榜自己工作积极勤奋、认真负责、专业水平高、工作经验丰富、具有团队精神、进取精神......所有形容自己的好词这时全派上了用场。
但是在加拿大，雇主看重的可不是简历中华丽的辞藻，他们更重视雇员的实际工作经历，曾取得的实实在在的成绩。真正成功的求职者，通常会避免在简历中写入不切实际的炫耀词语。
宣称自己埋头苦干，具有雄心壮志固然好，但如不能举例向招聘经理证实自己的宣言，一切豪言壮语都枉费。因此，在简历上使用以下25个名词时最好三思而后行，除非能够举出实例加以证明，否则慎用：
Aggressive（有闯劲）Ambitious（有雄心）petent
（有能力）Creative（有创造力）Detail-oriented（重细节）
Determined（有决心）Efficient（工作效率高）Experienced（经验丰富）Flexible（灵活）Goal-oriented（目标明确）
Hard-working（工作勤奋）Independent（独立）Innovative（敢于创新）Knowledgeable（知识渊博）
Logical（做事很有逻辑性）Motivated（工作积极上进）Meticulous（做事谨慎）People person（善解人意）
Professional（具有专业水准）Reliable（可以信赖）Resourceful（足智多谋）Self-motivated（上进心强）
Successful（成功）Team player（有团队协作精神）Well-anized（很好的组织协调能力）
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