绩效考核人员简历表格

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负责所有终端人员的社保增员、减员；生育津贴及各地社保政策的咨询与解答；

离职原因：公司名称：起止年月：2010-09 ～ 2011-03广东金融学院公司性质：所属行业：担任职务：后勤服务工作描述：离职原因：公司名称：起止年月：2008-06 ～ 2010-09广州利海酒店物业管理有限公司公司性质：所属行业：物业管理/商业中心担任职务：区域总监助理工作描述：主要负责区域各项目事宜的沟通、协调；

负责区域往来款项、跟进各项费用报销、借支；

草拟区域各种特批函件、反馈和沟通各项目函件的批复、实施情况；

负责部分公司与业主房屋返租合同协议的签订及款项的支付；

区域人事资料的初步审核及意见反馈；区域人事需求与总部招聘人员的协调沟通以及招聘过程中的各项事务跟进；

培训、会议的跟进及安排；

离职原因：志愿者经历：教育背景毕业院校：广东金融学院最高学历：大专毕业日期：2010-06-01所学专业一：会计学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2004-092007-06陕西省安康市汉滨区关庙高中高中高中2007-09广东金融学院会计学毕业语言能力外语：英语良好国语水平：精通粤语水平：较差（QQ个性签名网 : .QQ0762./）工作能力及其他专长具有很强的适应能力；协作、学习、组织、分析、执行能力强；性格开朗、好相处、人际关系良好；吃苦耐劳、诚实可靠，责任感强。

执行力强、精通EXCEL、懂函数公式操作、对数字敏感；熟悉大型服装及一般企业公司的各项人事工作，有薪酬、劳资、绩效工作经验；详细个人自传主要意向企业：500人以上零售行业

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希望工作地区：广州、东莞、深圳；

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