绩效考核主管简历表格

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简历表格绩效考核主管简历表格个人简历表格姓名：大学生个人简历网性别：女民族：汉族出生年月：1987年4月27日证件号码：婚姻状况：未婚身高：155cm体重：45kg户籍：湖南长沙现所在地：湖南长沙毕业学校：湖南理工学院学历：本科专业名称：人力资源管理毕业年份：2009年工作年限：三年以上职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：人力资源

职位名称：人力资源主管 ; 薪酬主管 ; 绩效考核主管工作地区：湛江市霞山区 ; 湛江市赤坎区 ;待遇要求：4000元/月不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：英语六级 ; 普通话标准计算机能力：良好 ;综合技能：4年的专业学习，3年的人力资源从业经历，对人力资源制度和流程建设、人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系方面有一定的理解，以绩效考核管理见长。

对企业文化及流程制度的建设方面，有一定的了解及实战经验。

在社保管理、劳动纠纷事件处理中，对国家人力资源相关的法律法规有较深入的了解。

能够熟练操作word、excel、powerpoint、visio等办公软件。

教育培训教育经历：时间所在学校学历2005年9月 - 2009年6月湖南理工学院本科培训经历：时间培训机构证书2007年12月 - 2008年1月湖湘认证人力资源管理师从业资格证工作经历所在公司：湖南东方时装有限公司时间范围：2009年4月 - 2012年3月公司性质：私营企业所属行业：纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具）担任职位：薪酬绩效主管工作描述：2009.04-2010.02 人事专干主要负责人员入职、离职、调动、转正手续办理，考勤录入及报表制作，五险一金业务办理，人事系统信息更新。

2010.03-2011.02 综合人事主管主要负责人员异动管理，五险一金管理，考勤管理，合同管理，劳动争议处理等相关工作。

2011.03-2012.02 薪酬绩效主管主要负责协助公司薪酬福利体系的建设，绩效考核体系及激励方案的制定和完善，绩效考核的监督及辅导等工作。

（2011.06-2011.02，兼任制度流程主管）

湖南东方时装有限公司创建于1989年，是一家集设计研发和生产销售于一体的现代服饰企业，是湖南省服装龙头企业，现有员工将近2000人。下有圣得西时尚商务休闲男装品牌、圣奥威斯职业装品牌、柯尚网购品牌。

离职原因：个人原来，来湛江发展其他信息自我评价：陈霞，2009年毕业于湖南理工学院人力资源管理专业。2009年4月就职于湖南东方时装有限公司人力资源部，在公司以逻辑思维强、执行力强、认真细致而得领导认可。2009年度获公司两化一型人才成长奖，2010年度获公司优秀员工称号。发展方向：其他要求：联系方式

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