[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

如果在没有和招聘公司预约的情况下去他们公司，此时你在交个人简历给对方的时候需要注意两个最基本的问题。一个是时间，一个是简历被移交的人。只有把这两个方面做好才不至于出现一些令人意想不到的问题发生，比如企业人员觉得你这么做让他们感到挺烦恼的，因为耽误他们的工作并且对公司造成了一些不安定的因素。目前社会出现的危险事故越来越多，你都没和人家预约就直接想进入公司是不是给公司带来一定风险?所以在未预约的情况就该知道怎么做才是最合理的，也能够突出你是一个挺懂事的人而不是像你鲁莽来公司的这种行为。

当然也不是说来公司投简历就得预约，因为这也显得没必要，而且你的目的是把简历直接交给对方，如果事先告知对方那么对方就会要你投递电子简历就行了，不用亲自过来送份简历。其实你的思想是送一份纸质版简历可以获得更深的印象，这样可以体现你对本次面试做的准备工作相当齐全，这就是一个制造和其他求职者不同的行为，学会积极主动那么招聘者也会发现这一点的，一个能够对待工作本着如此态度的人肯定是更受人喜欢的。本文信息来源大学生个人简历网.dxsxy.网转载请注明!

那么来到公司后我们该怎么处理简历?不要想着要见到招聘主管并且将简历亲手送过去，他们在此时肯定有相应的事情做，你这么一打扰即使交简历再加上寒暄几句话耗费的时间五分钟左右，但是对他们造成的影响可不只是五分钟左右，因为做工作思路中断并且无法保持连续性那么耽误的时间更多。为此将简历交给文员后再礼貌地表示谢意，而后你就可以走了。

该怎么处理简历

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