符合简历的内容风格

[HR筛选求职简历的12个标准你的简历符合吗]1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心（如果是现场填写的简历）。 2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管...+阅读

做简历还得对对文字内容进行刻意的整合吗?对于某个词语力求达到最佳的效果吗?对于某个句子还得运用最佳的表达方式吗?虽然说这么做可以令内容显得更有生动性，但是你想想简历并不是散文所以不需要那么生动，如果你的简历如此生动那还符合简历的内容风格吗?显得你是故意而为之把语言做成这样，那么别人会觉得这份简历并不可靠。所以只需要把简历做成直述性的问题就行了，给人的感觉很真实而且易于理解。

如果使用那些过于书面化的词语、语句，那阅读起来肯定没有大众性的内容易于理解。比如直接述说的语句：我每天能够完成三十万元的预算总金额。要是对这句话进行处理变为这样的语句：日工作量达到总金额三十万元的优异成绩。虽然后面这句话看起来更加正式，但是相对我们平常的口语化语言，还是第一种看了比较舒服、简单。简历虽然也属于正式性的文件但是它并不是那种死板的报告，在这里使用口语化的语言令人感觉更好，可以这么说简历就好像是一个交流的工具，求职者正在和招聘者说话，我们说话就应该显得随意一些，又不是在做什么报告哪里来的那么多的讲究。本文信息来源大学生个人简历网.YJSJL.网转载请注明!

咬文嚼字大可不必，我们想想在面试的时候如果你表现地比较轻松，还能够带着随和的笑容去回答对方问题，那么对方也会感觉挺舒服的。咬文嚼字的人给其他人的感觉特别差，会觉得这个人真是太钻了在一些没用的小问题上还如此耗费功夫，这要在企业跟人家做个什么事，出现点小问题岂不是拿着不放了吗?

符合简历的内容风格