[应聘行政文员的简历]重复投简历的时间应该如何把握?如果三天内两次投简历，那么招聘者对你的简历产生的印象比较深刻，因为时间越短那么人的记忆自然越深刻，所以第二次投简历的时间应该在五天之后，而...+阅读

当招聘者收到一堆电子简历的时候却发现里面有一些非word简历，这些简历的格式有pdf或者ppt等，选用这些格式能够显得自己的简历比较特别，但是这些格式对于简历来说是否真的有必要了?所谓必要其实就是说站在实用角度看能不能产生一定的效果。如果能够为个人简历本身带来好处或者又方便了招聘者的阅读，满足这两个基本要求才能称之为必要。

我们现在就看看非word格式的简历到底对实际会造成什么样的影响，第一，能不能被打开还真是个问题，如果企业没有pdf或者ppt等格式的软件怎么办?那么人家面对的就是一份无法打开的求职简历，此时为了看某一份简历就去下载软件吗?这明显是行不通的一种做法，人家下载软件要费多少工夫?搜索软件、进行下载、此安装软件，这找东西也不一定是件容易的事情，有时候你会发现找半天也难以找到合适的软件，本文信息来源大学生个人简历网.YJSJL.网转载请注明!而下载又是一个不小的问题，因为现在的软件都讲究升级，结果功能多了不少但是体积也大了不少，就说这个pdf以前才几兆而已，但是现在都有三十兆左右。要是加上企业的网速比较慢那得花多少时间?本来审核你的简历最多不过两三分钟而已，但是如今得花费多少时间才能审核完了?

第二，其他格式的简历一般都比较耗费空间，比如ppt格式就是如此，这种格式里的空间本来就比较小所以导致原来只是一张纸的简历现在变为了两张甚至以上的简历，这样阅读不是需要多翻几页从而影响了整体的阅读速度。

简历的格式有pdf或者ppt

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