[2011年政法干警考试申论热点瞄准“真维斯楼”为哪般]纷争背后隐喻着一种社会心态：谁都可以媚俗，但大学不能，否则我们这个民族的精气神或将无所归依。 清华骤然冒出个“真维斯楼”，一时满城风雨。校方回应，捐资给校园建设并予以冠名，...+阅读

夸夸其谈是现代人的一个典型特征，但是在简历模板这种需要体现踏实风格的地方夸夸其谈，就会马上引起不良的后果，因为夸夸其谈属于一种不老实的风格，一个这样的人给人的感觉就是不安定的。为此一定要在简历模板里将基于事实的东西体现出来而不是浮夸性的东西，浮夸是令人讨厌的一种行为，也许你个人觉得很有意思但是人家看到这通篇的浮夸内容后哪里还有耐心去看你的简历了?

我们在简历模板应该瞄准事实性的内容，做到坚决不对自己以及自己所取得的成绩做任何评价，因为评价只不过属于一种无意义的内容，比如你获得过全国某项比赛的一等奖，你只需要把这个一等奖说出来就可，而不用再对这个获奖行为进行评价了，你是否评价对获奖没有任何实质性的影响，评价再高那么这个奖项该是什么还是什么，不可能因为你的评价高了而提升它的高度，所以加入评价性的内容又有多大的意义了?所以要避免夸夸其谈那么就得先把所有评价性的内容去掉，这样还能够腾出空间用于阐述其他内容。本文信息来源大学生个人简历网.YJSJL.网转载请注明!

想要体现能力可以使用两种方式，第一，就是直接把重大成果放在工作描述的最前面，也就是采用成果在前而经历在后的模式去表达工作情况，因为成果在前可以更快地反映出它的效果，这样可以尽快锁定招聘者的心。第二，充分利用数据体现两个方面，一个就是业绩的显著性，而另一个就是业绩的增长性，将每段时间的业绩依次展现出来从而形成一种强势向上的趋势。

为此体现能力无非就是上述两种方式，当然我们还得注意布局让这些体现能力的内容尽快被招聘者发现，一定不要把这些关键内容放在最后的位置上，否则被招聘者漏掉了怎么办?

简历模板应该瞄准事实性