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检查个人简历是必要的程序，那么我们到底应该对简历最少进行几次检查了?一般建议求职者对简历进行最少两次检查，为什么需要做这么多次的检查了?那就是为了做到毫无漏子出现，虽然说简历里出现少量错误是可以接受的，但是能做得更好不是有利于简历的通过吗?如果哪天招聘者心情不好发现你连个简单的字都写错了，可能因此决定对你不予录取，这样败在了一个错别字上面那么你不会很懊恼吗?你会想为什么当初为什么自己不对简历做个仔细的检查，否则至于因小失大吗?

那么是不是检查简历的次数越多就越好?这也不尽然而且也显得没有必要，如果总是不断地去检查简历那么最后会使得自己对简历做多次修改，反而影响了简历的整体通顺度而被你改地乱七八糟的。为此在简历里我们需要如何利用两次检查达到最佳的效果了?本文信息来源于.yjSJl.大学生个人简历网。转载请注明。

先看看第一次的情况，就是对整个简历进行错别字和词语的扫描而不是涉及到任何具体内容方面的东西，这个过程要求求职者本着耐心的态度去进行扫描而不是走马观花地看一遍就完事了。虽然有些枯燥但是却能够全面审视简历里可能存在的简单性错误，所以要保证一字不漏地做检查。

第二次，就是针对简历里的关键位置进行扫描，而目标也是保证无错别字和词语，并且保证这里的内容要合适，能够呈现出刺激性的效果。这些关键位置就是简历开头的内容以及各个栏目的标题，还有个人基础信息内容。

个人简历错别字和词语

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