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量多指的是某个部分呈现的东西太多，而分散指的是描述个人简历没有一个中心点而是采用平行方式描述。这两个问题可是个人简历最为忌讳的，那么它们到底给简历会带来什么样的问题?

量多将会导致求职简历里的内容篇幅增大，比如简历里的课程栏目内容，在里面放上二十多门课程是不是很占空间?试想你在其他栏目里也放上这么多的内容，那么整个简历的篇幅是不是显得非常大?这样还能够在一页纸内将内容写完吗?量多对于简历的影响还不止于此，作为招聘者看到大量的简历自然是很不满意的，因为招聘者需要阅读过多的内容而占用更多的工作时间，工作当然是越快越好，这样就不用在工作上面花费太多时间而可以拥有更多空闲的时间。本文信息来源于.YJSJL.大学生个人简历网，转载请注明。而且在简历里体现出来的东西可不一定都是和简历关联的，那么阅读这些多余的内容是不是属于浪费时间的行为?所以不要想着利用数量多去吸引招聘者，招聘者不在乎数量有多少，而是在乎内容的质量度，就是内容是否和应聘岗位相关、是否具有很大的影响力等。

分散带来的问题也是不小的，比如你在个人简历工作经历里展现了四段经历，对每一段经历的描述篇幅都差不多，每段篇幅的内容大概为一百字左右，这样招聘者看不到哪段工作经历是重心。也许你觉得招聘者可以通过阅读去领悟出来，但是如果能够通过篇幅直接看出来不是更好吗?为什么非得通过领悟这种绕弯子的方式?简历需要一个中心点，就是以某个内容为主而其他内容为辅。

描述个人简历中心点

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