[管理岗位自荐信，自荐信]管理岗位自荐信怎么写?在参加岗位竞聘时，一份好的自荐信会起到关键性作用!如何书写这份岗位竞聘自荐信?小编为大家准备了管理岗位自荐信范文，请参考! 岗位竞聘自荐书范文【1】...+阅读

有些简历里没有注明求职岗位，为什么会出现这样的情况?其实这并不完全是求职者忘记注明这个内容，有些求职者是特意而为之，因为他们希望通过这样的方式让企业去帮助自己做决定。然而这种方式根本就不能起到这样的作用，因为企业审核简历的数量可是非常多的，而不是那么几十封简历。所以我们不要忘记在简历里是一定需要明确求职意向，这样方便了招聘者对你的简历进行归类。本文信息来源于..大学生个人简历网。转载请注明。

我们看看如果没有在简历里标注求职岗位会产生什么样的影响，这里通过观看招聘者如何处理简历就会明白这样的做到底对他们会造成什么样的麻烦。招聘者收集到简历之后不一定会马上进行查阅，而是先集合一定时间比如一周的简历进行集中性的审核，此时会根据各个简历的求职意向进行分类，比如属于物资部的简历放在一起，属于工程部的简历放在一起，因为人事部审核完简历后还得相应的接受部门进行复核的，人事部是不懂技术方面的知识，为此最终定位求职者是否留下还得这两个部门共同点头才行，当然对于不同企业来说可能存在一个权力分配的问题，但是不管怎么说也必须是走这种程序的，不可能将所有简历混在一起审核。

此外每个岗位招聘的人数是有限的，并不是说通过多少人就要多少人，所以必须将简历按照应聘岗位进行分类处理的。比如说物资部招聘十个人，而投递到这个岗位的简历有三百份，那么最终肯定只留下十份简历，其他的简历自然要被刷下去的。

简历里没有注明求职岗位

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