[村文书辞职申请书]村文书辞职申请书1 市委组织部领导： 本人***，于**年参加**省统一组织的选聘高校毕业生到村任职考试，经过考核被选聘到**社区担任**一职。 由于我通过了******招录的考试，不能继...+阅读
为进一步加强基层人才队伍建设，优化村级班子结构，增强工作活力，根据上级有关文件精神，制定本工作方案。
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、择优的原则，施行公开报名、组织考察、公开聘用。
二、招聘岗位
村招聘文书各1名、武装干事各1名；村招聘综治专干1名。
三、招聘对象和条
件
1、拥护党的路线、方针政策，组织、纪律观念强，作风正派。
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
3、能够深入基层，服务基层，深入群众开展工作，具有一定的组织协调能力。
4、户籍在镇各村辖区内初中以上学历的村民及现任村文书。
5、年龄在35周岁以下的男女公民。（文书岗位女性优先，武装干事退伍军人优先）
6、具有正常履行职责的身体条件。
四、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，经研究，成立镇村文书等岗位招聘工作领导小组，其组成人员如下：
组长：镇党委书记
副组长：镇长
副书记
组员：
领导小组下设办公室于镇党政综合办公室，由杨开斌同志兼任办公室主任，负责处理日常事务。
领导小组下设四个工作队：
（一）工作队：
组长：
组员：
（二）工作队
组长：
组员：
（三）村委会
组长：
组员：
（四）村委会
组长：
组员：
各工作组职责：
1、负责做好本村文书、武装干事、综治专干招聘的宣传工作；
2、负责做好本村报名工作，收集报名人员的相关资料，并将报名情况及时上报镇换届办；
3、负责对报名应聘人员进行考察并贴出告示；
4、做好其他相关工作。
五、报名及资格审查
（一）报名时间及地点
报名时间：4月13日至4月20日
报名地点：各村委会
（二）资格审查
由各工作队对应聘人员进行资格审查。审查内容包括：应聘人员资格条件、是否符合招聘岗位要求及其他条件。应聘人员报名时需提供本人毕业证书、有效《居民身份证》以及其它需要提交的材料。
下列人员可以优先聘用：
1、获《计算机等级证书》的。
2、现任村文书，工作年满三年的；现任团支部书记、妇女主任、调解委员会主任，工作年满三年的
3、户口在招聘行政村的村民，报本村文书的。
4、武装干事岗位，退伍军人优先；文书岗位妇女优先。
5、夫妻双方均为农民的独生子女户、二女结扎户。
六、组织考察
根据报名情况，村“两委”向镇换届办上报应聘人员名单，考察由各工作队对应聘人员进行考察。
考察内容主要包括：
1、村级在职人员考察采取村级测评和组织考察。组织村“两委”干部、党员代表、群众代表等对报名人员进行民主测评等方式。其他人员主要以现实表现和学籍档案为主要内容，组织镇村联合考察。考察做到全面、客观、公开、公正、公平的原则。进入考察未被聘用的应聘人员，可列为本村后备干部。
在考察中发现有下列情况之一者，经镇村级文书招聘工作领导小组办公室核实认定，取消聘用资格。
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。
2、有违法违纪行为的。
3、组织纪律涣散，严重违反劳动纪律者。
4、不符合招聘职位资格条件的。
5、违反国家相关政策的。
七、公示
（一）经考察确定为拟聘用人员的，拟聘用人员名单，由镇村文书招聘工作领导小组办公室进行为期7天的公示。
（二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、聘用
村文书实行三年一聘，与村委会任期同步进行。对不能胜任工作，或因其他事由影响工作的，经村“两委”研究提出调整意见报镇党委、镇人民政府，重新进行调整。
九、工资待遇
村文书、武装干事、综治专干工资与村委会副主任工资待遇相同。
八、未尽事宜，由镇村级文书招聘工作领导小组研究确定。
九、相关要求
1、各工作队必须加强政治责任感，做好此次文书、武装干事、综治专干的招聘工作。
2、必须本着公开、平等、竞争、择优的原则，将优秀人才应聘进村委会。
3、各工作组必须及时将报名情况、考察情况上报镇换届办。
负责人：
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