以劳动竞赛为抓手促业务水平大提升

[劳动竞赛活动方案]一、活动时间：6月1日—9月8日二、领导小组：组长：*** 副组长：*** 组组员：*** 三、主旨思想：注重细节管理，加强服务意识四、活动主题：三优、三控、三满意百日劳动竞新风管理优...+阅读

市教育局、市总工会联合开展首届一师一课教学大赛和十大教学能手评选活动受到广泛好评

开展劳动竞赛是激励教职工投身教育改革，提升业务水平的有效途径，是带领广大教职工为加快推进宜昌教育现代化和宜学之城建设做贡献的重要形式，也是工会工作的重要载体。今年5月以来，市教育局、市总工会联合在全市中小学中开展了首届一师一课教学大赛及十大教学能手评选劳动竞赛活动，以信息化手段和数字教育资源为载体，以优质课竞赛为形式，有力推动了全市中小学课堂教学改革，受到广泛好评。全市共439所中小学23362名教师注册，晒课14580节，评出县级优课2763节，市级优课991节，报送参评省级优课303节，国家级优课148节，实现了学校覆盖100%、专任教师参与100%，并组织市级一师一课一等奖选手综合竞赛，评选出陈晓伟等全市首届十大教学能手。纵观此次活动，呈现出以下特点：

一是领导重视，部门协作。一师一课活动今年是首次举办，市教育局、市总工会领导高度重视，市教育局召开会议专题部署动员，市、县两级教育行政部门成立了活动领导小组，由一把手局长担任组长，并成立了由教育工会、基教、教研、装备等部门负责人参与的工作专班，分工协作，共同推动。为提高层次，扩大参与面，市教育局、市总工会还联合开展十大教学能手评选活动，有力地推进了一师一课活动的深入开展。竞赛期间，市总工会领导亲临现场指导。

二是广泛覆盖，普及参与。劳动竞赛重在人人参与，本次活动作为推进全市课堂教学改革的重要渠道，市教育局要求各地各校教师全员参与，发挥团队优势，把晒课、磨课过程作为教研活动的重要内容，共同打造优质高效、具有名师风范的优课，形成人人上优课、网上晒优课、层层评优课的态势，全市中小学实现了活动全覆盖。许多学校还采取了青年教师晒常规课、教研组晒研讨课、名师网络教研工作室晒精品课的方式，确保活动质量。我市教师注册人数和晒课节数均居全省前列。

三是加强保障，强化考核。市教育局安排活动专项经费20多万元，用于活动培训、竞赛、奖励和表彰，市总工会也给予了活动经费补助。十大教学能手优先推荐申报宜昌市五一劳动奖章、宜昌市劳动竞赛先进个人，并直接认定为当届市级学科带头人，在评聘中小学教师职称(职务)时优先考虑，此项措施充分调动了教职工的参与度和积极性。同时，市教育局将竞赛活动纳入教育目标管理考核指标，把学校开展活动情况作为校长年度考核的重要内容，将教师参加活动情况纳入教师年度考核，记入业务档案，作为绩效工资考核、评优晋级的重要依据，并组织督导组，由领导带队，多次到各地各校检查督办，有效推动了活动的顺利开展。

下一步，市教育局、市总工会将会认真总结经验，坚持全员参与，注重环节，提升素养，提高质量原则，精心设计，完善措施，进一步推动教师劳动竞赛活动再上新台阶。

以劳动竞赛为抓手促业务水平大提升