秘书劳动模范事迹材料

[要做破除迷信和移风易俗的模范]一、易俗是三大文明建设的重要组成部分坚持政治文明、物质文明、精神文明一起抓，是党的十六大报告中的一明显主题，也是我们党的一贯方针。特别是在党的十五届三中全会上，党中...+阅读

秘书劳动模范事迹材料ｘｘ，男，汉族，中共党员。1980年9月出生，2004年7月参加工作，本科，经济师、注册物业师，现任投资公司ｘｘ诺德项目党支部书记、副总经理、工会主席以及ｘｘｘｘ诺德物业管理有限公司总经理。曾获得ｘｘ公司 “先进生产者”、“劳动模范”、“优秀共产党员”、集团公司“宣传工作先进个人”、“优秀工会积极分子”、“优秀党务工作者”、股份公司 “优秀团干部”、“章丘市志愿服务先进个人”等荣誉称号。自2004年参加工作以来，历任ｘｘ建工集团ｘｘ工程有限公司团委书记、办公室主任、董事会秘书、市场部部长；2011年调入深圳投资有限公司，现任ｘｘ诺德名城项目党支部书记、副总经理、ｘｘｘｘ诺德物业公司总经理。工作10年来，他工作经验丰富，驾驭全局能力突出，勇于创新，甘于奉献，把个人成长融入于企业发展中去，展现了新一代ｘｘ建工人的青春风采，并荣获了股份公司、集团公司、所在城市授予的多个奖项。其中，2005年荣获股份公司授予的“优秀团干部”荣誉称号；荣获集团公司授予的“优秀团干部”、“优秀通讯员”荣誉称号；2006年荣获集团公司授予的“宣传工作先进个人”、党群后备干部培训“优秀学员”等荣誉称号；本篇文章来自资料管理下载。2007年荣获集团公司授予的“优秀共产党员”、“信息调研工作先进个人” 荣誉称号；荣获ｘｘ公司授予的 “先进生产（工作）者” 、“优秀辅导老师”荣誉称号；2008年荣获ｘｘ公司授予的“劳动模范”、“优秀辅导老师”荣誉称号；2009年荣获ｘｘ公司授予的“优秀共产党员”荣誉称号；2010年荣获ｘｘ公司授予的“劳动模范”、“优秀共产党员”荣誉称号；2012年荣获集团公司授予的“优秀工会积极分子”、“优秀党务工作者”；荣获章丘市政府授予的“章丘市志愿服务先进个人”荣誉称号。

一、勤于学习，注重实践，党建文化深入人心ｘｘ同志毕业后被分配到ｘｘ公司，后调任至投资公司，历任多个职位，不同的工作经历锻炼了他勤于学习，善于沟通，敢于吃苦，勇挑重担的坚韧性格。他非常注重加强自身理论修养，在取得经济师资格证书后，又一次性通过了注册物业管理师的考试。同时，他注重加强党团文化建设，在ｘｘ公司担任团委书记期间，他带头在集团公司团委系统里建立青年安全监督岗和开展青年安全包保活动，凸显了公司团组织服务企业、服务青年的能力，受到集团公司团委、公司党委的一致好评。2005年，ｘｘ公司团委获集团公司“五四红旗团委”称号。在投资公司担任项目党支部书记期间，他把党建工作开展的有声有色，党支部在他的带领下，日益壮大，充分发挥了基层党支部“推发展、聚人心，促和谐”的作用。他带领项目开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，培养造就了一支专业能力强、技术水准高的优秀人才团队。2012年，ｘｘ诺德名城项目党支部荣获集团公司授予的“学习型组织”荣誉称号；荣获投资公司授予的“信息宣传先进集体”、“创先争优先进基层党支部”、“学习型组织”等荣誉称号。

二、立足市场，攻坚克难，销售业绩硕果累累工作上，他是一个踏实肯干的“硬汉”，有一句话他常挂在嘴边“做事没有99%，只有100%，把工作做到极致就是绝招”，他也正用自己的行际行动践行着自己的座右铭。无论在什么岗位，无论干什么工作，他都全力以赴，力争把各项工作做到完美。作为诺德名城分管销售的副总，他带领销售团队，科学分析市场形势，准确把握市场脉搏，缜密制定销售策略，攻坚克难，开拓创新，想尽一切办法促进销售。线上通过户外大牌、网络、报纸、广播等主流媒体进行宣传报道，线下通过派单、短信、直投、活动、团购洽谈等进行无缝渗透，全面覆盖，同时精心策划组织 “中国ｘｘ•诺德名城品牌发布盛典”、“2012中国ｘｘ•诺德名城金婚大典”等大型户外活动，打造项目的高端品牌形象，举办 “全民夺标•走进诺德名城”、“星光大道章丘赛区选拔赛”等系列主题活动，提高项目的持续销售力。功夫不负有心人，项目开盘15个月实现销售额近7亿元，在销售均价高于当地楼盘的情况下取得了销售去化速度第一的骄人业绩。

三、真抓实干，加快发展，诺德物业初具规模在房地产精细化发展的大趋势下，成立物业公司实现项目自我服务管理迫在眉睫。在上级公司领导的大力支持下，ｘｘ同志开始筹建ｘｘｘｘ诺德物业公司，经过两个月的紧张运作，克服了物业人才紧缺、流动性大、筹建时间短等困难，2012年4月，ｘｘｘｘ诺德物业公司成立。本着“服务至诚追求卓越”的服务理念，为业主提供“物业管家”式的定制服务，打造全新的住宅服务理念。作为物业公司的负责人，ｘｘ同志整章建制，规范管理，逐步制订了《制度汇编》及《品质管理手册》等管理制度，编订了《企业VI手册》，建立了三级文件管理体系，包括《管理手册》、《程序文件》（20个文件）、《规章制度汇编》（76个文件）等三部分，用以指导公司质量、环境、职业健康安全等管理工作的正常开展，使公司各项工作进一步程序化、规范化、标准化。在2013年6月，本篇文章来自资料管理下载。成功获得物业三级资质，并在海南、天津等项目设立了分公司，公司新项目形成了开发、物业管理一条龙服务的格局，完善可开发产业链条，增加可产品附加值，诺德物业品牌高端形象深入人心，为公司物业板块的发展壮大做出了重要贡献。工作中，他爱岗敬业，积极向上，甘于奉献，是个不折不扣的“拼命三郎”，生活上，他积极乐观，热爱运动，关心同事，关爱家人，又有着“柔情”的一面。员工有困难，他总是第一时间发现，并在力所能及的范围内予以最大解决；由于长期工作在外，他对家人疏于照顾，虽然有家人的理解和支持，但是这始终是他多年来心中的一个遗憾。扎根基层，筑梦诺德，这个铁血柔情的“硬汉”，跟随着诺德系版图扩张的脚步，绽放出青春与梦想的光彩。一句话评价：“ｘｘ同志工作经验丰富，驾驭全局能力突出，果敢正直，综合素质高，勇于创新，甘于奉献，把个人成长融入于企业发展中去，可谓公司的优秀青年典范。”