求职是网上找好，还是亲自去招聘会好呢

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网上求职，远离拥挤的招聘会为了寻找一份自己满意的工作，不少人奔波于各招聘会，花费的时间和金钱与结果往往不成正比，然而网络给予了我们便捷，不用出门，在家里就可以进行网上求职了。网上求职的优势随着互联网的发展，以及网络资源的共享，人们可以在家里、办公室以及网吧等地上网，搜索国内有名的人才网，在这些网站中，聚集了全国很多用人单位的招聘信息，通过这些信息，我们可以在花费最小成本的情况下，找到一份自己更为满意的工作。

上网求职比起传统的递自荐书，不仅查询方便、信息量大、选择面广，而且还可节省一大笔打印、制作自荐书的费用，也免去了奔波之苦。据不完全统计，目前中国正式的网上人才市场已近200个，一些跨国公司也要求学生登陆网站进行数字化求职，不过求职用户在网上找工作时，也一定要理性看待网上招聘，切记不可一时“得意忘形”，而被那些“骗子”公司欺骗自己，资源共享的时代，也同样存在很多陷阱，善于察觉同利用网上信息，为自己求职带来便捷才是最终目的。

去人才网索取信息选择一些大型人才网站（比如中华英才网、中国人才网等），这些网站会提供每个省份的独立招聘信息版块，首先在该网站免费注册一个会员，接着确定你要寻找工作的地点，比如北京或上海，进入该招聘区域后，你要给自己定个位，你想找个什么样的单位或什么性质的工作？比如互联网、电子、建筑房地产、投资金融，这些网站在职位类别上会有精确细分，进入你需要的职业类别后，你会看到很多用人单位的招聘信息，你可以挑选自己认为好的公司，之后会列出该公司的招聘职位、招聘人数、要求以及职位月薪和联系方式等信息。

一般情况下，一些比较知名的大公司，只提供人事部门负责招聘的专用电子邮件。你可以将自己的个人简历以及求职职位发给对方，然后等待对方的通知。需要注意的是，求职信要能证明你是求职者中最好的一个，以此争取获得面试的机会，最好能针对用人单位精心设计求职信。请记住，人事部门通常会收到上百份申请同一职位的求职信，你要做的是从其他的求职者中脱颖而出，给对方深刻的印象。

小贴士：掌握热点招聘消息在网站寻找招聘信息时，你最好留意招聘网站的首页，一般首页上的最新消息或热点招聘〃中，那里往往包含了最新的招聘信息。你还可以订阅招聘网站的电子杂志，部分网站还提供信息邮件服务，不要错过，有了招聘信息要及时联系，因为岗位的空缺往往是暂时的，一发现有招聘信息就要及时联系，否则机不可失、时不再来。让用人单位选择你简单注册会员并在人才网站查询招聘信息，可以让你获得全国各地的最新招聘动态，这非常适合那些很急于寻找工作的朋友，如果你不是很着急更换工作（比如你打算近3个月左右更换新工作），那么你完全可以让用人单位来选择你，毕竟别人“上门”找自己要比自己主动求别人更加有优势，对于一些善于利用网络挖掘人才的单位而言，他们也会时刻关注并搜索网上人才库，一旦找到更适合自己公司所需要的人才，会主动通过电子邮件或电话等方式与你取得联系，询问你是否愿意去尝试他们给予的机会，因此你需要随时关注你的个人电子信箱，最好能每天打开电子信箱查看一下。

一般情况下，现在多数人才网都会提供免费服务或收费服务两种方式，不要只在意网站的免费服务，有些收费的项目服务更好，更值得一试，毕竟有时付出了一定的会员费后，人才网会把你放在热点人才推荐的醒目位置。另外需要注意的是，你的个人简历必须填写全面，学历、工作经验等必须真实。小贴士：提升被关注的指数如果你的个人简历比较俗，〃显然无法获得对方的兴趣。

因此需要增加自己的声望〃，比如你是业余时间喜欢设计网页或动画，你可以为自己精美打造一个个人主页，将网址填写在个人简历中。另外，在当今博客流行的年代，如果你没有自己的个人博客，显然是无法步入主流的，你最好申请博客，并在博客中好好填写自己的个人特长、专业技能等信息，将博客链接也写到个人简历中，这可是个杀手锏。求职是网上找好，还是亲自去招聘会好呢？