计生工作通报 - 范文无忧网

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计生工作通报

教育系统市直计生管理单位：

为进一步贯彻落实人口计生工作目标管理责任制，强化系统计生工作日常化、规范化管理，教育系统计生领导小组分别于今年x月中旬和x月中旬，组织对所属计生管理8个单位进行半年、年终考核。主要检查单位户口管理、计生管理关系迁移交接、避孕节育情况检查、报表报送、独生子女父母年老奖励扶助落实等日常管理工作。现将考核情况通报如下：

一、基本做法

1.主要领导高度重视。各单位对计生的重视程度日益提高，能够把计生工作列入重要议事日程，确实履行校长（园长）第一责任人的职责，对上级有关计生文件精神能及时进行传达学习，工作开展较为扎实。

2.计生管理员认真负责。各单位计生管理员均非专职，平时教学和管理工作任务比较繁重，加之计生工作又需投入大量的时间和精力，各单位计生管理员能认真负责，大胆管理，计生工作开展有序，管理较规范。本篇文章来自资料管理下载。部分单位计生管理员有变动，今年的检查标准变动较大，各管理员也均能对照检查通知认真学习、做好迎检准备。

3.计生迁移交接严格规范。各单位能按照晋政〔2000〕综208号文件要求，督促应迁家属户、寄户进行户口迁出；同时，严把户口准入关，积极理顺户口关系，201x年x月以来，大多数单位有户口迁出，特别是教师进修学校、晋江一中、实验小学户口迁出均超过3户，加分封顶。在计生管理关系交接方面，能积极督促应迁对象及时办理计生管理关系交接手续，各项手续较完备，特别是对计生迁入人员把关较严。

4. 避孕节育情况落实到位。各单位能加强日常管理，每一轮的“双查”工作都通过发书面公告、短信、电话等形式通知应查对象，组织应查对象进行计生“双查”，对实行访视的对象能按文件要求把关并做好访视工作。新的评分标评分标准实行后，家属户、寄户对象人数越少的单位，对象所占的分值比例越高，各单位对家属户、寄户管理更加严格规范。

5.报表报送及时。各单位均能及时填报《市直单位计生信息调查表》和《基层计生信息变动报告单》，并在规定的时间内上交报表，不定期到市直计生办调取人口计生信息卡，逐项核对有关信息；多数单位均有一份最新滚动的人口计生信息卡。

二、主要问题和不足

1.部分单位家属户、寄户管理存在漏洞。尽管多数单位年度“双查”到位率较高，但个别单位对在职人员疏于管理，对寄户、家属户又缺乏有效管理措施，仍存在部分“双查”对象未能按规定时间进行“双查”，个别单位甚至有漏查的现象。

2.个别单位访视不到位。个别计生管理员忽略访视重要性，细致不够，对访视对象疏于管理，访视证签署不规范，有的访视未及时，有的出现“提前”访视现象等；有的访视本无相片和无市直计生办盖章，成了无效访视本。

3.报表报送和人口信息卡滚动还不够规范。各单位杜绝政策外生育的意识较强，但个别单位对单位初婚、出生情况掌握和报送有时不及时，需要报送什么信息还不是很理解，有的单位信息卡存在错漏现象。

三、下阶段工作要求

1.进一步规范日常管理。各单位要加强对本单位计生工作的领导，认真贯彻相关文件精神，督促计生管理员抓好各项制度落实。计生管理员要增强责任意识，新管理员要与旧管理员做好交接工作，尽快熟悉业务，认真履行职责，严格按照上级有关计生工作规定和要求，规范日常工作管理，做好本单位计生工作。

2.严抓避孕节育工作。一是严禁漏查漏管现象发生。各单位要切实抓好避孕节育情况检查，认真组织本单位“双查”工作，每轮集中双查时间限定1个月，为每季度第一个月，即xx月、x月、x月和xx月。个别对象因特殊原因未能在当月查的，可在该季度的第二个月内补查，但前后两轮双查的时间不得多于120天。本篇文章来自资料管理下载。二是重视访视工作。对访视人员的条件要严格把关，对不符合条件的人员，坚决不得实行访视。40至45周岁（含45周岁，不包括持《生育服务证》待产）已婚育妇，若该夫妇计生归该单位管理，且育妇是在编在岗人员，则每年访视1次；若该夫妇计生归该单位管理，育妇是寄户、家属户，则每年查环查孕2次。45周岁以上已婚育妇每年访视一次。访视证由单位统一到市直计生办办理。

3.严格户籍管理。要继续督促户口应迁对象办理迁移手续。对寄户、家属户，各单位要切实与其常住地建立挂钩联系制度，齐抓共管，把工作落到实处。要严把户口准入关，严禁户口逆向迁入。原则上单位户口与计生管理应由同一人负责，以免户口和计生管理脱节。对人户分离人员应先理顺户籍关系，再理顺计生管理关系；未婚对象计生管理关系原则上由户籍所在地负责管理。办理计生关系迁转时，要严格交接手续，防止因交接不到位，造成人员漏管现象。

201x年x月xx日