总结报告结尾怎么写

[2017年行政文秘年度工作总结]文秘是一份十分琐碎的工作，要求从事着需要十足的耐心。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2017年行政文秘年度工作总结范文，欢迎阅读! 2017年行政文秘年度工作总结【1】一...+阅读

总结报告结尾怎么写【1】

一篇好的个人工作总结，除了要有非常充实的内容、准确无误的语言、清晰明了的条理之外，还要有一个好的开头与结尾。

好的工作总结结尾，可以给读者留下深刻的印象，让人回味无穷。

工作总结结尾是整篇文章的收尾，最好能与总结开头相呼应，详略得当，篇幅不宜太长。

1、一年的工作已经结束了，在即将迎来的一年中，我们会继续不断的努力的，这是一直无法拒绝的问题，这是一直以来我们在年终时候的总结。

每一年都有自己的进步，每一年都会有自己的成长!相信大家在来年中一定会取得最圆满的成功的!

2、在20**年的工作中，我会尽我的全力来参加工作的，毕竟现在还年轻，需要更好的奋斗，在年轻的时候多拼一拼，这才是一生中最好的奋斗时刻，过了这个年龄就是想拼也没有精力和能力了，我会趁着我年轻的时候努力拼搏的，打拼出属于自己的一片蔚蓝的天空!

3、20**年的工作还是会更加的困难，越来越大的竞争压力有时候会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们一直以来不断的进步的最根本。

在不断的进步中，我们得到了很大的发展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是暂时的，长远的发展才是我们一直想要的结果!相信在20**年我们会做的更好!

4、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!

5、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好!

6、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。

我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。

7、总之，这一年以来，我们有得也有失，有苦也有甜，但是不论欢笑或泪水，都将会是我们每个人在爱心社弥足珍贵的珍藏。

相信明天会更好!

8、20**年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。

在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。

同时还要提高我们对市场变化的快速反应能力。

为此，面对2016年，公司领导团体，一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕服务管理这个主旨，将品牌营销、服务营销和文化营销三者紧密结合，确保公司20**年公司各项工作的顺利完成。

9、回想XX年的工作情况，找差距、比贡献，工作中还存在着这样或那样的缺点，如各种学习还不够好，服务质量还不是很高，思想熟悉还有待进一步进步。

在以后的工作中，我将不断加强学习，进步自己身心修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上放工，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。

工作中要和局里同道搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。

10、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。

在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进进一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献!

总结报告这样写【2】

总结报告是非常实用的管理方法和工具。

它是企业提高管理水平，不断改进、提高各项工作质量的重要途径;也是企业加强知识管理、降低学习成本、减少低水平重复的重要举措。

总结报告的书写能力更是一个员工知识水平、综合素质的直接体现。

没有总结，就没有进步。

没有系统、深刻的总结，就不要有质的进步。

作为一个职业经理人，要清晰总结报告不仅是个人工作的总结，更是同领导、同事沟通、交流的重要载体，因此无论是总结报告的内容，还是内容表现形式都格外重要。

在书写总结报告时，应本着如下原则。

书写态度要诚

态度决定一切，写总结报告也是一样。

没有好态度，写不出深刻的总结报告。

很多人将写总结报告看成是敷衍领导，是没有办法的事情。

这是大错特多。

对工作进行总结，是对自己劳动成果的尊重，是对自己负责的表现。

只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。

也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。

一流的人才都是善于总结的人。

所以一定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。

报告概要明

报告的概要很重要，对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。

领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告，他们经常仅仅看看总结报告的要点。

因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。

提炼总结报告的概要很有讲究。

首先要明确总结报告是给谁看的，目标对象希望看到哪些关键信息。

在写概要时，一定要将目标对象不知道的关键信息放在概要里，将自己渴望得到对方反馈的关键信息放在概要里。

概括成绩要实

很多人在写总结报告时，容易犯的错误是对成绩表述不惜笔墨，其实完全没必要。

只要是做出了实实在在的成绩，大家都能看得到，不需要长篇赘述。

在总结报告中，对自己取得的成绩做到高度完整地概括就可以了。

概括自己的成绩要实事求是，不能夸大，所有的成绩都要经得起推敲。

对个人的成绩做到实事求是，这是最基本的职业品格。

也只有实事求是地总结自己的成绩，才能赢得领导、同事的尊重。

夸大自己的成绩、贪功，或者将别人的成绩据为己有，是给自己找麻烦。

总结经验要真

总结工作经验，对个人的成长非常重要。

真正有用的知识往往来自个人工作中的切身感悟。

与其他同事分享自己的工作经验更是对公司的知识贡献。

初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，经常说些冠冕堂皇的空话、套话，如：在经理的正确领导下，在同事的帮助下，经过我个人的努力，才取得了这样的成绩。

这无助于自己水平的提高。

久而久之，还会让自己染上空话连篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。

总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，自己在工作中的真实感悟，并将自己的真实感悟系统化，这就是总结经验的过程。

这就需要我们养成善于记录，随时记录的习惯。

将自己的工作感悟集腋成裘，就会成就非凡的自己。

在总结经验时，不要仅仅就事论事，要努力做到触类旁通，让自己的经验对某一类的问题解决都具有一定的启发意义。

做到这一点不容易，需要一定的知识厚度和哲学思维，但这样的经验往往更具有价值。

分析问题要透

正视工作中存在的问题，勇于剖析问题是一种职业精神，也是坦荡的表现。

与成绩相比，领导更关注我们工作中存在的问题。

这是领导的职责所在。

所以，对于工作中存在的问题，要敢于正视，而不是涂脂抹粉。

自己回避工作中的不足和问题，是掩耳盗铃，因为领导和同事也会给你指出来。

分析工作中存在的问题，要全面、透彻、实事求是，既不避重就轻，推卸个人责任，也不过分自我苛责。

要从个人、团队，主观、客观等多角度来分析导致工作存在问题的原因，并对各种原因的关系进行系统分析，让自己和相关人员站在一个更高的层面，对问题有一个全面的认识，从而找到导致工作中存在问题的根本原因，以利于工作的系统改进。

改进举措要准

针对工作中存在的问题，要制定有针对性的改进措施。

改进措施要做到准确、到位，切中问题要害。

做到这一点，并不是一件很容易的事情，需要对问题有深刻的理解，同时需要具有一定的制订问题解决方案的能力。

明确问题改进举措的过程，其实就是一个深化对问题认识的过程，也是一个系统思考的过程。

思考一旦成为一种习惯，就会让我们智慧起来。

我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更准。

我们有时对问题改进举措是否足够准拿不定主意，这时一定要多和领导、同事沟通，多听听他们的意见，一定会给自己不一样的启发。

因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同一问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更准。

计划安排要细

万事必成于细。

细节之处见功夫，细节之处见水平。

我们有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。

真正卓越的职业工作者都是完美主义者，都是非常关注细节的人。

他们考虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。

细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。

在做计划安排时，一定要细致、再细致，要考虑到计划推进的每个细节。

这是一个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。

只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。

让自己的计划安排细致、再细致些吧。

恳求支持要理

无论是工作的改进，还是推动一项新工作，都需要得到领导和同事的支持。

个人的力量是非常有限的，团队的力量是巨大的。

工作只有获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。

作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。

恳请支持要理，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。

很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。

让领导和同事理解、支持自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。

要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白、说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。

这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。

否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。

报告收尾要谦

谦虚使人进步，骄傲使人落后。

这是至理名言。

真正做到谦虚，并不是很容易的事情。

自以为是是人性的弱点。

一旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病。

做人一定要有点自知之明，无论我们多么高明，我们都是凡人，我们都存在缺点，我们对事物的认识都存在不足。

成功的时候，多想想别人的帮助。

工作出了问题，多反思下自己。

只有这样，自己才会快速进步。

因此，无论自己是否愿意，都要在总结报告的结尾说上一句：请大家多多批评指正。

总之，写好总结报告是一门功夫，需要长期的历练。

但是，多一点谦卑心，多一份自我反思的精神，自己的总结报告一定会得到更多人的欣赏。

总结报告结尾怎么写