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企业销售承诺书

销售团队承诺书【1】

根据股份有限公司(以下或简称“公司”)战略发展需要，为规范和明确公司与 (以下或简称“能源公司”)之间责、权、利关系，特签订本业绩目标责任承诺书。

一、公司与能源公司的职责范围

(一)公司职责

1. 确定并传播公司的经营理念。

2. 依据公司的经营理念，制定并组织实施公司组织的发展战略。

3. 为实现公司的发展战略，规划公司组织架构，提升符合公司发展战略的组织功能，形成公司的核心竞争力。

4. 为完善公司的组织架构、提升公司组织结构的功能，建立符合公司经营理念的考核激励机制。

5. 公司依据能源公司负责人业务质量目标，每季度、每半年、每年对能源公司负责人实施考核，并按本承诺书关于业务奖惩原则落实执行。

(二)能源公司职责

1. 忠诚公司的经营理念，传播公司企业文化。

2. 依据公司的经营目标，制定并呈报审批后组织实施所负责部门的工作计划。

3. 依据公司的考核机制，接受公司组织的考核及考核决定。

4. 按照公司人力资源制度，招聘、辞退员工，对团队成员实施绩

效考核。

5. 控制本部门运营成本，应以合理的人均经营效益指标来提议增加本部门员工人数。

6. 能源公司负责人为本部总经理，负责组织能源公司团队实施公司经营计划，对能源公司进行日常运营及管理，建立健全部门

管理制度，为能源公司所属范围内公司资产、业务中垫付资金

的安全性及安全经营的责任人，亦是组织实施本绩效目标的第一责任人。

7. 完成公司总裁交办的其他工作。

二、能源公司业绩承诺目标

(一)业绩目标承诺：时间段为，承诺业绩目

标为亿元人民币，纯利为万

元人民币。其中，第一季度销售目标值亿

人民币，纯利标值亿人民币，纯利万元人

民币;第三季度销售目标值亿人民币，纯利万元人民币;第四季度销售目标值亿人民币，纯利万元人民币。

(二)销售毛利率不得低于下列指标：%、进口动力煤%、国内焦煤、国内动

力煤 %，上述指标均指已扣除佣金等居间费用。

(三)在经营中所发生的业务管理费用，均作为本部门费用纳入本部门单独核算：

1. 本部门各项业务管理费用报销额度为累计完结业务毛利

的 ;未产生毛利前，可先按公司有关流程申请预

支，预支额度为已操作业务毛利的 %，而后凭有

效费用发票在业务管理费用报销额度内冲抵。

2. 居间费用包括顾问咨询、委托服务代办佣金等，居间费用

支付标准：原则上不得高于业务毛利标准，并且必须保持

业务收益在支付居间费用后仍能达到公司毛利标准的前提

下才能实行，可凭合作协议和有效发票支付给居间人或居

间公司。具体业务支付标准由能源公司责任人按业务难易

程度和业务盈利情况掌握支付比例尺度确定，报备公司相关部门。

三、能源公司奖惩措施

(一)业绩提成和待遇

业绩提成为实现纯利润× 30 %，具体支配方案由能源公司

负责人确定，结果报公司备案。总提成按会计年度考核，每月

结算一次，每季度兑现一次。

能源公司月纯利达到能源公司

负责人年薪标准定为税前万元，每月预发

万元。未发年薪部分在完成年度目标任务后一次性足额补

发，年薪计入成本;若未能达到全年纯利万元，则无年薪未发部分的发放。

(二)绩效未达标的措施

1. 月薪工资标准为/月，前三个月已操作业务量

必须达到目标计划亿元或纯利达到万元，否则从第4个月开始，月薪按60%发放;六个月内本

部门无纯利润的，在第7个月开始，公司将重新核定事业中

心负责人的任职资格或工资标准。

2. 因绩效未达标而导致的降职、降薪或辞退，公司无需负任何经济补偿责任。

3、利润计算公式

1) 毛利收入=销售收入-销售采购成本-业务直接费用(运杂

费和居间费等)-税负(分销执行业务)。

2) 纯利润(纯利)=毛利收入-资金成本-本部门所有费用支出。

3) 上述数据均是业务完结、已经回款的相关数据。

4) 可提业务提成=纯利润5) 实际提取业务提成=可提业务提成×(1-所得税率)

(业务提成部分允许能源公司负责人凭有效费用发票冲抵)

四、本承诺书终止的条件

当出现以下条件之一时本承诺书终止执行，公司与能源公司负责人双方办理离任交接手续：

1. 期满公司或能源公司责任人中的任何一方提出终止劳动关系;

2. 能源公司负责人任职期间出现重大违规、违纪、违法事件，公司有权提前终止承诺书;

3. 能源公司负责人出现重大变故不再适合担任公司能源公司负责人;

4. 能源公司负责人主动提出辞职申请(需书面提出且提前30天)，获公司批准;

5. 离任交接手续办理：能源公司负责人必须按本承诺书有关离任审计规定，在公司监督下办理离任交接手续，并填写《离任交接审批表》，经公司接手经理人、人力资源和行政负责人、财务负责人、公司总裁签字认可后方可离任;

6. 能源公司负责人任期期间应得利益，以公司财务中心依据本承诺书核准数据为准计提。

7. 未按照劳动合同、本承诺书及公司相关制度办理离职手续的，公司有权不予办理离职结算手续。并有权对能源公司负责人任期内故意隐瞒并损害公司利益的一切行为追究其法律责任。

诚信经营承诺书【2】

为全面加强商品质量管理，切实保护消费者合法权益，确保广大人民群众的消费安全，根据《消费者权益保护法》和《产品质量法》的要求，现向社会公承诺如下：

1、自觉履行商品经营者的义务，保证所经销的商品符合保障人身财产安全的要求，保证所经销的商品应当具有的质量、性能、用途和有效期限，并自觉承担“三包”责任。

2、不销售不符合保障人体健康和人身财产安全的商品。

3、不垄断货源、哄抬物价、强买强卖、欺行霸市、迫使他人接受不平等或不合法的交易条件。

4、不掺杂使假、以假充真、以次充好、短斤少两，不销售假冒伪劣产品。

5、不销售有毒有害、失效、腐烂变质的商品和不合格的商品。

6、不使用不规范、不合格的计量器具销售商品。

7、不销售应当检验、检疫而未检验、检疫的商品或检验、检疫不合格的商品。

8、不销售私运和国家明令禁止上市或淘汰的商品。

9、不销售危害消费者身心健康商品，不对商品作引人误解的虚假宣传。

10、本单位(个人)若违背以上承诺，除接受相关执法部门处罚外，还要依法承担对消费者所造成的损失。

11、自觉接受工商行政管理机关和相关部门的监督。

12、自觉接受广大消费者的监督。

承诺人：

日期：X年X月X日

企业承诺书【3】

为构建诚信经营、公平竞争的市场环境，加强质量诚信体系建设，切实保证产品质量，维护消费者的合法权益，推动建设“质量强国”，本企业向全社会郑重承诺：

一、牢固树立“质量第一”的思想，不断增强质量意识和社会责任意识，保证和提高产品质量，落实企业质量主体责任，满足人民群众对高质量产品的期待和需求，增强人民群众的消费信心。

二、严格遵守《产品质量法》、《标准化法》、《计量法》等法律法规，严格执行产品标准，不制假、不售假，杜绝虚假宣传，坚决抵制假冒伪劣、欺诈消费者等失信违法行为，不侵害其它企业的合法权益。

三、加强全员、全过程、全方位的质量管理，推行先进质量管理方法，完善计量保证体系、标准化体系和质量保证体系，严格原材料、生产过程、产品出厂和储运销售全过程的质量控制。

四、建立质量安全事故主动报告制度，严格落实质量安全责任追究制度，完善产品质量追溯体系，及时解决消费者的质量投诉，自觉履行产品质量召回、“三包”等产品质量责任和义务。

本单位严格履行以上承诺。如有违反，愿意承担相应的法律责任，接受将失信违法行为纳入不良信用记录并向社会公开。

承诺单位(盖章)

法定代表人(签字)：

组织机构代码：

企业销售承诺书