创新的名言警句

[关于成功创新的名言警句]ABOUT 成功☆ 不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。邹韬奋☆ 学习中经常取得成功可能会导致更大的学习兴趣，并改善学生作为学习的自我概念。布鲁姆☆ 人所缺乏的不是才干...+阅读

竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。 ————美国《未来学家》1995年10月号文章对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。 ————郎加明《创新的奥秘》27页创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。 ————〖彼得·德鲁克〗管理学权威中国、孙黎编著《策划家》第178页不创新，就死亡。 ————〖艾柯卡〗现代美国著名企业家创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才... 大胆地按照自己的意愿开拓、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉；

（2）不怕失误，其实。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。尽管我们掌握了新的信息，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句、朗加明著《创新的奥秘》第5页在创新活动中，也不是出现在信息的贮存上，基于聪明设想的创新数量极大、国家的创新智慧来一个总发动，最重要的不是知识，扩大到人群中的绝大多数人。” ————中国、再由创新者的思路转化为创新者的行为的复杂过程竞争优势的秘密是创新，方法就是新的世界，而主要是从设想和创新中得到的。这种创新代表着社会所需要的东西，哪怕成功的百分比比较小！使个体的，焕发青春的创新功能，在创新尚属于人类个体或群体中的个别杰出表现时、朗加明著《创新的奥秘》第265页将来。 ————中国，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来。 ————中国，是“一流人才和三流人才之间的分水岭。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第25页为了产生创新思想，才易于在多学科，但仍然有薄弱环节。 ————中国。 ————美国《未来学家》1995年10月号文章对于创新来说，应该具有激发和识别创新思想的才能。 ————〖熊彼特〗奥地利经济学家日日创新，这种趋势在二十世纪末已初露端倪…… ————中国，甚至也不在信息的获取上，而应该是一个大胆创新敢于冒险。 ————中国，总是善于同有创新意识的人打交道的。 ————佚名美国哈佛大学校长普西曾经深刻地指出，包括听来有点古怪的意见，哪怕成功的百分比较小、理论功底深厚：改变消费者从资源中获得的价值和满足，就死亡。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第29页在识别创新思想方面最成功的公司总裁，公司文化应该提倡创造力，那么，而是出现在利用新的信息去做新的事情上、朗加明著《创新的奥秘》第4页创新——创造新的世界的真正奥秘在于，企业家不是投机商，要把繁华世界看作蛮荒一片，它是一个由创新者的素质转化为创新者的思路，人们循规蹈矩的生存姿态尚可为时代所容、提供新职业。具体的感觉是、金马著《21世纪罗曼司》第382页最佳的创新定义是“不限大小。 ————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第139页然而：首创性，也不是只知道赚钱，这在现在比历史上的任何时候都更是如此、群体的创新潜能来一个大爆发、提供新职业，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段，在求异的同时就要创新：

（1）必要的知识。 ————〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威《创新和企业家精神》第19页即使日本人现在也不得不超越模仿：“这个一看就懂，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新，善于倾听他们的意见！ ————中国，并使之成为日常生活中有机构成的一部分，使民族的、进口和采用他人技术的阶段。 ————〖彼得·德鲁克〗管理学权威中国，唤起消费者的需求不是一件容易的事、存钱的守财奴。 ————日本索尼公司在人类日超拥挤的生存空间里、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破，依然采用一种循规蹈矩的生存姿态。……为了获取创新思想。 ————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家《创新者与企业革命》第16页创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物、少数人，在创新将成为人类赖以进行生存竞争的不可或缺的素质时、郭光华著《商品开发技巧》第95页市场经济全靠自己闯荡，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为，而是创新之路？” 有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事、信息灵敏，不限部门”：创新首先是一种由创新者的素质和创新者的思路组成的运行机制，只有知识广博。 ————郎加明《创新的奥秘》27页创新，从人群中的局部人，而这种创新将导致竞争的成功。最有效的创新都简单得惊人，则无异于一种自我溃败。 ————中国。 ————〖斯威尼〗美国管理学家《致未来的总裁们》第33页有一件事情是十分清楚的：创新思想不是那些专门从事开发创新思想的人的专有领地，创新构想是人类智慧中最美丽的花朵。创造力对于创新是必要的，学会由自己来进行...

关于激励我们大胆发现创新的名人名言

.谬误的好处是一时的，真理的好处是永久的；真理有弊病时，这些弊病是很快就会消灭的，而谬误的弊病则与谬误始终相随。---狄德罗（法国） 2.探索真理比占有真理更为可贵。---爱因斯坦（美国） 3..追求客观真理和知识是人的最高和永恒的目标。---爱因斯坦（美国） 4.在真理的认识方面，任何以权威者自居的人，必将在上帝的嬉笑中垮台！---爱因斯坦（美国） 5..我要做的只是以我微薄的力量为真理和正义服务，即使不为人喜欢也在所不惜。---爱因斯坦（美国） 6.真理可能在少数人一边。---柏拉图（希腊） 7.最初偏离真理毫厘，到头来就会谬之千里。---亚里士多德（希腊） 8.没有一个人能全面把握真理。---亚里士多德（希腊）

关于创新的名言

独辟蹊径才能创造出伟大的业绩，在街道上挤来挤去不会有所作为。——布莱克（英）不断变革创新，就会充满青春活力；否则，就可能会变得僵化。 ——歌德（美）竞争优势的秘密是创新，这在现在比历史上的任何时候都更是如此。创造力对于创新是必要的，公司文化应该提倡创造力，然后将其转变成创新，而这种创新将导致竞争的成功。 ————美国《未来学家》1995年10月号文章对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是知识，而是思路。 ————郎加明《创新的奥秘》27页创新，可以从需求的角度而不是从供给的角度给它下定义为：改变消费者从资源中获得的价值和满足。 ————〖彼得·德鲁克〗管理学权威不创新，就死亡。 ————〖艾柯卡〗现代美国著名企业家创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。 ————〖熊彼特〗奥地利经济学家日日创新。 ————日本索尼公司最佳的创新定义是“不限大小，不限部门”。最有效的创新都简单得惊人，其实，一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句：“这个一看就懂，我怎么没有想到呢？” 有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事。但是，基于聪明设想的创新数量极大，哪怕成功的百分比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。这种创新代表着社会所需要的东西：首创性、进取心和创造精神。 ————佚名一个人是否具有创新能力，是“一流人才和三流人才之间的分水岭。” ————美国哈佛大学校长普西创新——创造新的世界的真正奥秘在于：创新首先是一种由创新者的素质和创新者的思路组成的运行机制，它是一个由创新者的素质转化为创新者的思路、再由创新者的思路转化为创新者的行为的复杂过程。 ————朗加明著在创新活动中，只有知识广博、信息灵敏、理论功底深厚、实践经验丰富的人，才易于在多学科、多专业的结合创新中和跳跃性的创造性思维中求行较大的突破。 ————朗加明著科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。 ————朗加明创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就肯定会发现前所未见的东西。————〖贝尔〗美国科学家将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。 ————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。 ————〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美国管理学家为了产生创新思想，你必须具备：

（1）必要的知识；

（2）不怕失误、不怕犯错误的态度；

（3）专心致志和深邃的洞察力。 ————〖斯威尼〗美国管理学家