hse的自我认知作文

[如何自我认知范文]自我认知自我认知（self-cognition）是对自己的洞察和理解，包括自我观察和自我评价。自我观察是指对自己的感知、思维和意向等方面的觉察；自我评价是指对自己的想法、期望、行为...+阅读

2011年我在从事安全管理工作中，始终坚持以人为本的原则，在生产任务非常繁重的情况下，切实抓好安全生产，围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，加强对安全生产和环境保护的综合治理，营造标准化、制度化的工作环境，开展了行之有效的安全管理工作。一加强领导，落实措施，建立健全安全生产责任制 2011年根据集团公司、管理局及总厂hse运行部的安排，进行了“安全生产基础年”活动。分厂于4月份完成了原装备分厂和钻采设备分厂的重组合并，重新成立了钻井装备分厂hse领导小组。 6月份我对《hse作业指导书》、《应急预案》、《岗位操作规程》、《hse岗位责任制》作了补充和修改，在今年9月份管理体系内审中法律法规的识别缺少《进入有限空间作业安全管理规定》。

通过对程序文件的认真学习，并结合分厂实际情况对法律、法规进行了整改。由于基础资料的准确齐全，在今年的“三合一”体系认证复审工作中取得了较好成绩。 7月份对全体职工开展了一次岗位责任制及操作人员安全生产知识的培训，重新对分厂员工制定了一岗一责，并下发到个人。针对每个岗位，要员工熟知岗位风险和相应的防范措施，提高了员工的风险意识及对危害的防范能力。同时还根据分厂的具体情况制定了分厂及班组的考合办法，但班组在具体实施过程中还是有所不足，今后我将加强这方面的工作。二开展以反习惯性违章为重点，加强安全设施管理在工作中，我除了做好hse三合一体系基础资料外，还不断加大日常安全检查，对分厂违章行为及安全隐患进行逐步班组排查，全年共排查分厂违章行为50条，安全隐患19处，处罚违章员工xxxx.为了进一步增强广大职工的安全意识和自我保护意识，积极做好事故预防和危险点分析，对分厂2台龙门吊及油漆库重大隐患危险点实行了监控督导挂牌措施，并每月进行一次巡回大检查，力争把事故隐患消灭到萌芽状态。

在工作中，分厂hse领导小组合理部署，于9月份抽出专人对分厂设施进行了整顿，更换了6xxxx木制配电盘。由于设备、实施老化等客观原因，对分厂现场管理带来了一定难度，为此分厂加强检查、维修力度，每次特种设备出现问题，都能及时组织设备维修人员进行处理，保证了分厂特种设备的正常运转。2011年分厂共检验起重设备3台，厂内车辆2台，均已取得合格证。日常hse巡回检查中，由于分厂今年生产任务十分繁重，而生产现场作业空间十分狭小，出现生产现场较乱，个别生产班组现场物品摆放不够规范、占用安全通道等问题。在生产现场管理方面，我从大处着眼、小处着手严格按照“6s”的管理要规范现场，以卓越绩效管理模式合理规划物品摆放位置，做好固废物品的分类情况，结合分厂实际情况，努力把工作现场向清洁化、标准化发展。

三加强培训，提高认识，分厂形成了安全生产良好氛围 8月份，分厂组织员工利用安全活动时间认真学习了第一机械厂违章记分条款145条，并组织全体职工进行安全知识考试，成绩都在合格以上。2011年分厂组织1xxxx特种作业人员进行复审取证培训。每个班组都配备了司索指挥人员，制定了司索操作规程，使天车工与地面员工默契配合。结合分厂实际情况，分厂严格按照体系运行的要，在广大职工中积极开展hse教育培训和安全大检查等活动，使hse管理体系深入到每位员工心中，为体系的可使用性提供了有利保障。四加强检查，整改薄弱环节，完善安全生产应急预案 2011年分厂重视消防工作，对2xxxx干粉灭火器进行换药工作，并新购进3xxxx新式干粉灭火器，建立了消防设备台帐，保证了分厂消防器材的质量和数量的满足。

并于7月22日利用已过期的灭火器进行了消防应急演习，从而提高了广大员工在处理突发事故的应急能力和对消防知识的认识。同时也验证了分厂的应急预案是切实可行的。五做好冬季安全措施进入冬季，分厂制定冬季安全措施，并下发到班组，每天对作业现场进行检查，对违章行为及时纠正，在活动中特别注意冬季作业特点，防冻伤、防滑、防中毒、防车辆等雾天、雪天交通安全，确保冬季安全作业。回顾一年工作，由于按照总厂hse运行部的领导部署，狠抓分厂hse工作不放松，保证了分厂全年安全生产无事故目标的实现，但由于分厂厂房陈旧、工作场地狭小等客观原因，通过今年以来总厂组织的各项hse方面的学习和检查工作，发现了不少hse工作上的疏漏和问题，这说明我的工作与hse的要还有着不小的差距，安全工作还存在一定的困难和问题，进入2011年，分厂成立了钻井装备有限公司，这对公司hse工作提出了更高要，我将继续加强全员hse教育，并使hse的理论知识能够很好的在实际工作中贯彻实施，2011年将主抓现场管理工作，为公司能够健康、稳定的发展，为实现公司各项方针目标奠定坚实的基础。

并且在现有hse程序文件要的基础上，随着市场、社会形势的发展，使公司hse管理水平更上一个新的台阶。

HSE学习心得体会

HSE和井控理念学习心得体会通过对公司HSE和井控理念的学习，充分认识到了公司“环保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的安全理念。其目的就是进一步规范员工行为，杜绝“三违”现象，防止和避免重特大安全事故的发生，体现了科学发展观和以人为本的理念。员工要树立“违章害自己、害家人、害同事、害单位、害社会”的正确理念，只有不断的唤起和启发员工自律的自觉性，才能实现员工在思想意识上由“要我安全”变成“我要安全”，在行为准则上由外在约束变成内在约束，变他律为自律。同时还需要不断提高自我技术水平和综合素质，提高实际操作能力和处理事故的能力。遵守企业规章制度、章程纪律，掌握并贯彻执行安全操作规程、技术操作规程，提高业务技能来保障安全。

加强源头管理，进一步加大安全监督、检查和惩处力度，做好重大危险源监控和安全隐患排查整治工作，进行标准化的管理，搞好安全生产教育培训。加大执行力度抓安全生产工作，必须注重执行能力建设，严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干的好习惯，养成令行禁止、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完成工作精益精的好作风。同时，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风，善于抓细节，及时发现和堵塞安全环保的漏洞，识别和防范施工现场存在的各类风险，落实各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险...

中石化hse全员大讨论怎么写

HSE理念和井控理念学习体会按照HSE委办〔2013〕11号文件进一步强化各级人员对公司HSE和井控理念的理解与认识，切实将理念贯彻到日常各项生产经营工作之中的要，通过近期再次深入的学习和结合工作实际畅谈两个理念，自己有了更深入的理解和认识。对我现在与今后的工作会起到十有良好的作用。自己作为基层项目部的安全管理人员，深感现在的安全工作责任重大，安全管理工作的重要性。安全生产责任重于泰山。安全高于一切，是企业的生命线。理念中：对安全环保工作认为没有问题，便是管理者存在的最大问题。这句话意义重大，我们面对的是民营钻井队，以营利为目的队伍，对安全投入较少，人员交替迅速，是我们管理中难管的地方。在日常安全管理中，针对钻井队的人员、设备和安全投入情况与钻井队队长和钻井队负责人进行沟通，向他们灌输渤钻的理念，一层层往下传递。

而我们安全管理人员，要局安思危，不要因为暂时的平静认为自己的工作没有问题了，从多角度来分析和掌握各钻井队最大的隐患是什么，最大的问题在哪里？最大的硬伤在哪里，只有这样才有可能抓住要害，切中重点，才能提高各钻井队的安全水平。理念中：安全培训是给我们员工最大的福利。安全培训是我们员工的“加油站”，因为员工在进入企业后，对企业的生产经营状况和生产工艺原理不甚了解：作业现场的危险源在那里？生产中潜在的危险因素有多少？这些危险因素是怎样产生的？有什么防护措施？自己将要去的岗位有什么危险？万一发生事故，如何采取应急措施.....这些都要员工上岗前就应该有所了解。因此，各级都进行安全教育培训，提高我们的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急情况的本领，从而预防和避免在生产过程发生事故，保障自身安全。

否则，就可能在生产过程中引发事故或在事故中受到伤害，造成不可弥补的损失。培训中大家能够进行广泛的经验交流，能使学有所得，思有所获，都有了很多新的认识。使我们在培训中能够开阔视野，拓宽了思路。所以说安全培训是给我们员工最大的福利。井控工作重点在基层、关键在班组、要害在岗位。这句话字字在关健点上，让我们在井控管理过程中，时刻抓住要害，抓班组、抓岗位。在日常对钻井队的井控管理过程中，首先提高自己的知识点，打铁还需自身硬，其次，项目部的安全管理人员和安全监督的业务水平也需要定期进行培训，提高井控管理水平。这样，在指导和检查各钻井队的过程中才能对钻井队的防喷演习，井控设备、人员素质等进行参与与指导，才能更好的提高各钻井队的井控管理水平。

同时，在指导钻井队的井控管理方面就是要从班组入手，全面提高班组的应对能力，多演练多观摩，反复操作，才能提高技能。另外，将钻井队司钻、大班以上干部进行重点帮促，使钻井队中有井控明白人，在应对井控风险中起到关健性作用，这也是我们主要针对的对象。做为安全管理者，时刻要想到安全无小事，井控大于天的思想，从我做起，从现在做起，推广理念的宣传，使理念的根髓埋进我们的脑海，随时可能指导我们的工作，安全工作任重而道远，永无止境，让我们记住这句话：隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。无数前人所经历的事，说过的话，无不在告诫我们，安全是把双刃剑，安全要常抓不懈，警句常鸣，始终提高警惕，绷紧安全这根弦！

工作自我评价

工作简历自我评价：

1、本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。

2、自我评价我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。备注本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻突破。

3、我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。