[求批雅思G类小作文]我认为axinaim9提的5点指正都非常准确。要想在高水准基础上进一步提高的话,我想主要应该在语言表达方式上能更上一层楼。 原文:I am writing to request your permission to s...+阅读
换位 “子承父业”、“子遵父教”......这些观念是我们中华传统文化的一部分,它们都包含了父辈应该教育子辈,子辈应向父辈学习的思想。然而,在当今信息技术发展迅速的社会里,子辈接受的知识、观念、思想等方面的更新要比父辈快捷。 因此,一种新型的文化反哺现象出现了。两代人之间教育者与被教育者的角色经常发生转换。 子辈文化与父辈文化的大致区别是,子辈文化是一种新型的文化,包含了先进的科学知识、开放的消费理念以及冒险的生活方式等;而父辈文化则是一种经过长期生活获得并传承下来的经验。
它们之间存在着巨大的差异从而会引发争端,因而,子辈文化去反哺父辈文化是存在阻碍的。除非,子辈文化使父辈感到其十足的优越性。 例如,一个热血的青年,他拥有无数新型的思想观念,如超前消费观、奋斗创业观,这些思想驱使他进行贷款消费,奋斗创业。 然而,这些行为可能与其父母的务实工作、求稳求安的思想格格不入。父母总希望子女可以稳扎稳打地在自己的保护伞下,安稳地度过平安的一生,少经历风雨其实是大多数父母内心所期盼的。
可年轻人往往逆其道而行,他们愿意离开父母,孤身到大城市去寻找机会创业。他们想用自己的行动改变父母的观念,使父辈能接受子辈文化的反哺。 这样的例子很多,我们身边到处都有这些年轻的身影。然而,只有当他们真正成功地寻找到创业之路之后,他们才能对其父辈产生文化反哺能力。因为,实践胜过理论,事实胜于雄辩。反之,如果年轻一代没有找到合适的创业之路,而被迫在城市的角落艰难度日以维持生计,或者更可悲的最终只能回到父母身边。
那时候,文化反哺还能实现吗? 文化反哺是子女对父辈的文化反教育,是子女改变父母思想观念并认可自己的一种方式。只有当子女拥有了成功的人生,才拥有了改变父母的力量。因此,我们这些拥有了无数新思想新观念的年轻人,如果不能以有效的行动来实践并证明给父辈看,那么角色转换就不能实现,文化反哺依赖的是实践的说服力。
取其精华,弃其糟粕,这是传承父辈文化的原则;同样,这也可成为文化反哺的原则。
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