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中国邮政校园招聘的信息技术岗位考专业知识吗
中国邮政校园招聘分为纸考或机考,全国各省不一样。考试时长2.5小时;
中国邮政集团公司的联合招聘笔试中,主要包括五个部分:
第一部分:行测;
第二部分:英语;
第三部分:专业知识测试;
第四部分:邮政特色知识和时事政治;
第五部分:性格测试。
1.重点考查内容为行测和专业知识,有部分公司只考查行测。
2.行政职业能力测试大约 70 题左右,主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。与公务员考试类似,但难度较简单。
3.专业知识:根据报名的类别不同而有所不同:
(1)市场营销类:专业知识主要考查市场营销专业相关的基础知识。
(2)计算机类:专业知识主要考查编程、数据库、计算机基础、信息系统开发等。
(3)金融类:专业知识主要考查西方经济学、货币银行学、会计基础等。
中国邮政集团公司的独立招聘笔试中,笔试内容主要包括两个部分:
第一部分:行测;
第二部分:专业知识测试。
1.行测考查内容与联合招聘相同,难度较简单。
2.专业知识部分各公司不尽相同,有部分地区除了考查岗位相关的专业知识以外,还涉及写作能力的考查。中国邮政校园招聘考试内容_全国各省_各岗位
邮政局都有哪些工作岗位
1、办公室(外事司):负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息、安全保密、新闻发布、信访、政务公开、系统财务管理等工作;
2、政策法规司:提出邮政行业的发展战略、规划、标准和政策;起草邮政行业法律法规和部门规章草案,指导行业法制建设;
3、机要通信司:提出普遍服务、特殊服务的标准;推动建立覆盖城乡的邮政普遍服务体系,依法监督邮政普遍服务义务的履行;
4、人事司:拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施,指导邮政行业人才队伍建设,承办国家邮政局系统机构、人员编制和干部管理工作。
扩展资料 国家邮政局依法监管邮政市场,保障邮政通信与信息安全,有关部门按职责分工协助国家邮政局的工作。邮政管理部门或者工商行政管理部门负责依法查处无证无照、超范围经营等非法寄递行为; 海关、出入境检验检疫等部门负责依法对进出境的国际邮递物品进行监管、检验检疫;公安、国家安全机关按照职责分工,负责依法查处与邮政有关的违法犯罪行为,公安机关要加大打击制售假邮资票品行为的力度。
参考资料来源:百科——中华人民共和国国家邮政局...
2015年中国邮政储蓄银行校园招聘报的是信息技术岗位请问有谁知
1.
一、定向柜员 岗位要求:
1、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。
2、具备符合岗位要求的能力素质。
3、全日制大学本科及以上学历,金融经济类、信息技术类、法律类、管理类、文学类和理工类等相关专业。 4年龄要求:28周岁(含)以下。
二、客户经理 岗位要求:
1、遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。
2、具备符合岗位要求的能力素质。
3、全日制大学本科及以上学历,金融经济类、信息技术类、法律类、管理类、文学类和理工类等相关专业
考试复习资料:邮政银行招聘考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲、全套网络视频课程加讲义打包下载,50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料,我去年就是看的这个资料考上了,我现在已经入职了。你自己可以参考下这些复习资料啊,蓝毛豆里面有打包下载的。
银行的信息技术岗和柜员岗哪个好
银行的信息技术岗主要是针对电脑软、硬件系统维护和更新、信息安全等方面的工作内容,而柜员岗主要侧重于金融行业专业知识、理财规划、银行保险等直接和银行客户的财务需求关联的产品和服务,信息技术岗相当于平台搭建的后盾,而柜员岗看似只是给储户办理存取业务、放货以及销售银行产品,实质上借助于金融专业知识的银行柜员岗可以转型成为储户或潜在客户的理财顾问或理财规划师,帮助客户打理资金,通过提供让客户资金保值增值的咨询服务来揽存及放贷。银行信息技术岗要以计算机综合知识为基础和依托,包括计算机软硬件的配置、维护和网络平台搭建以及内部应用软件开发等等,就业前途可以成长为计算机领域综合多面手,包括银行网络系统安全工程师、银行内部应用程序开发的程序员(专门开发满足银行各项业务的软件),最基础的岗位是搭建银行内部局域网+计算机硬件配置+计算机硬件维护+计算机软件的开发等等。
银行柜员岗看似诸如我上述的基本业务受理,实质上可以有很多学习提升的机会,有机会接触会计学知识、为客户提供好的理财建议和规划,也可提供满足客户在保障生命健康、财产保值增值等需求方面的最好的解决方案即银行保险理财产品,完全可以凭借自己的努力和专业知识的活学活用以及发现其他柜员没看到的机会就去努力做创新和探索,完全可以成长为集金融、保险、会计等专业知识于一体并能提供完全的客户和银行机构工作要求解决方案的金融师、理财规划师、保险顾问等多面手,而且即便是从银行柜员开始做起,银行有平台和资源,如果恰巧有金融、保险知识,有创新意识和发现可改进的领域或方面的慧眼无论在哪个岗位上都可以做出成绩,银行柜员岗重在出成绩,如何在没有人做的时候就开始做有必要改进的工作,如何在同行还没有发现可以做得更好的情况下,就开始积极着手客户更好的使用体验、方便快捷的服务和周到细致的咨询讲解,这都是值得考虑和应为之努力的方面。
总之,两者各有千秋,专业知识要求各不相同,但各有分工,根据知识结构、和对行业的了解、喜好及天赋等因素综合考量,选择一个行业切忌朝秦暮楚,今天看到信息技术岗吃香就马上去干,明天看到柜员岗工资高就转行,而不去考虑自己所学专长和综合知识结构及该行业能否与自己长久储备的知识技能无缝承接等因素,知已知彼,百战不殆,用在如何选择上最合适不过了!
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