企业打造团队凝聚力举办哪些活动求解答

[对如何打造团队核心凝聚力培训的心得体会]两天一夜的课程结束了，细细回味一番，有着太多的感触。同样对我也有着很大的鼓舞与提高，这是一个很有意义的培训，我很荣幸能够参加，我们的主讲老师王洪涛老师在这次培训当中以如何...+阅读

企业打造团队凝聚力举办哪些活动求解答

多米诺团队活动：小小的骨牌，看似体育游戏，但却蕴含着强大的团队精神，我们把它称之为世界上最细心的运动。活动中每一枚骨牌的摆放，都是向成功迈进了一步；其间的挫折从容应对，充满包容与理解；在全体队员朝着共同目标努力的时候，凝聚力在不断地提升；当成果呈现的那一刻，你会发现自己是发自内心的感动，只因全身心的投入其中，成果属于并肩努力的所有队员。 l活动时间我们可以根据贵公司的时间安排，设计为期半天或一天的活动。 l活动内容，摆放元素可以是展现企业文化，标识，活动主题，团队精神的画面。 l活动场地室内场馆，地面为木地板或大理石地面。 l活动分组根据参与活动的人数及画面内容分组合作感兴趣，请与我们联络，我们将为您定制贵公司的多米诺团队方案。

联系人：马立华

集体游戏活动方式

史上最全的团建方案就在这了，拿好不用谢！每年每到要团建的时候，都是负责人最愁的时候了Fine，废话不多说，小编就赶紧为大家呈现上最丰富的团建方案吧~

一、钱都应该花在公司发展上，我们就像静静地做一个快乐的贫穷玩家老板没有意向花大钱在团建上的，HR们可以这样把团建搞起来！首先，找一个空间足够大的地方，可以用来玩游戏。如果人数比较多的，建议租一个轰趴馆，空间足够大，而且氛围好。然后就可以开始团建了，撇开团建开始要讲的那些客套话，团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理，HR们可以挑选合适的拿出来组织大家玩。

1、谁是卧底游戏规则：该游戏不限制人数，根据人数来制作牌数，大部分牌子上要写同样的东西，则这是平民牌。而少数，甚至一张上要写不同但是相近的东西，这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），因为不能让真卧底发现，但也要给出暗示。每轮描述完毕，所有人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。有趣指数：★★★☆☆容易程度：★★★☆☆

2、你猜我画游戏规则：把人平均分成几组，然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人，在猜的人后面放置一块板子（上面写要猜的词），而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。有趣指数：★★☆☆☆容易程度：★★★★☆

3、躲避球游戏规则：两组对抗，每组选一位组员作为女王，其他为骑士。每个人都要用球去打对方队的成员。骑士要保证女王及自己不被球打到。女王被攻击，整组全部淘汰出局；骑士被攻击则自行出局。有趣指数：★★★★☆容易程度：★★★☆☆

4、猜歌游戏游戏规则：主持人播放前奏，小组之间抢答，先越过红线的人获得答题机会，限定在五秒内说出歌名。答对最多的小组胜出。有趣指数：★★☆☆☆容易程度：★★☆☆☆

5、撕名牌游戏规则：分为几组，每组成员的衣服颜色必须统一。名牌上有序号，撕名牌必须按序号进行，要撕掉一号才能开始撕二号。有趣指数：★★★★☆容易程度：★★★☆☆

二、老板JIO得休闲才是最重要的，预算中等的HR请看过来！

1、农家乐体验现在市面上有很多团建类型的农家乐体验，主要来讲是以员工们到了一个农庄然后体验农家生活，自己采摘蔬果，自己做饭然后大家共享为主。有趣指数：★★☆☆☆容易程度：★★★☆☆

2、温泉spa一套这个可能比农家乐贵不少，但是取决于项目的丰富程度。一般一套玩下来是一起去吃饭、泡温泉、做spa、然后大家围在一起聊聊天等，比较放松和休闲，地点也常定在温泉度假村里。（不建议女性员工比较少的公司去，可能会有点小尴尬，对于女性员工来讲也会有诸多不便）有趣指数：★★☆☆☆容易程度：★★★★★

三、一个句话“不差钱！”土豪爸爸们请看这集体出游员工们最喜欢的放松方式是什么？那还用说！肯定是放假！（误，划掉），咳咳，是旅游。当然这旅游也不是随随便便地旅游，要是组织那种省钱（低端）路线的省内游，你们的员工肯定宁愿放假（来来自小员工发自内心的哭诉）。所以预算多的土豪爸爸们可以选择高端游，就是那种旅游目的地吸引人，旅游路线规划休闲舒适，没有时间压迫的旅游。当然这样的成本也不会低。所以个人认为此类方案适用于不差钱但是公司或者团队人少的。有趣指数：★★★★☆容易程度：★★★☆☆

四、以上都看不上或者不合适的，HR们来看看这里！团剧了解一下~团剧是近几年开始流行起来的新颖的团建玩法，是以综艺节目的形式，全给企业打造全新另类的团建体验。很多人都觉得团建是一件比上班还辛苦的事，简直就是对员工的剩余劳动价值剥削。最讨厌的是，打着团队建设的旗号，这种活动还不能不去。真的好为难。但其实，作为组织团建的组织者也并不好过：老板给的预算有限，员工对团建的期望却无限。恰好团剧优点之一在于无论是预算少还是不差钱都可以玩得很好。预算少的有专门定制的预算少的玩法，不差钱的有高端霸气上档次的玩法，所以不知道该如何选择的HR们可以考虑考虑团剧，因为团剧基本不用HR们费太多力气，会有专业的团剧团队根据你们提出的要求和员工的喜好量身打造出一套最优的团建方案来。下面让我们来细数团剧团建的几大优势吧！

1、形式新颖与以往的团建形式完全不同，团剧可以让整个团队亲身参与到原本只能在综艺节目中看到的各种活动，期间专业剧组全程跟拍，将气氛渲染到极致，我们的团建方案就是这么新颖，团建配置就是这么专业！戏精本精？羞于开口的演员梦？缺一个释放自我的机会？想要合理张扬自己的个性？团剧一次性全部满足！

2、拉近距离从朝九晚五的办公室来到古意盎然的拍摄基地，完全陌生的环境，面对全程跟拍的剧组，羞涩和紧张刺激的感觉迅速拉近队友之间的距离，团队成员之间的生疏感一扫而空。拍摄不是一个队员就能完成的，所有的队员都必须参与其中，在张扬个性的同时又强调了团队协作，让团队意识从一开始就在潜移默化中牢牢刻在团员的思考方式里。

3、专业剧本来自综艺编剧行业的多名编剧亲手打造剧本，针对团队特征量身定...

急求公司15周年庆活动方案公司人员比较小15人左右所以最好能经

可以找一个两天一夜的近郊例如温泉类适合轻松玩乐商务会务的度假区之类的地方，公司人数不多，开房间也不会花销太多，然后多租一个小会议室这样的场所，或者如果场地允许也可以考虑户外或半封闭式的场所，但可以播放音乐最好还有投影是必须的，作为周年庆的集中场地，流程可以是下午到了目标地方，先安排入住，晚上安排晚餐的时间提早一点，先让公司领导说说话发个言，最好要有主持人，活跃活跃气氛，然后就餐的时候玩玩小游戏，有费用的前提下抽个小奖，在团餐的时候大家敬敬酒，这样就会在晚餐大约2小时的时间内把大家都搞兴奋了，晚上就开始在提前预定并布置好的场所进行小庆祝晚会了，小型庆祝晚会的内容是需要在筹备这次活动之前就要发布出去的，有很多设想可以安排，例如如果贵司是以部门划分的，可能提32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333330363064前要求以每个部门为团体出一个节目，唱歌的跳舞的扮鬼扮马的啥都行，如果公司里面有个别同事有这方面特长的可以预先单独让这些个同事准备一下，当然，最好也让老板参加，也让老板展示一下其活跃的一面，带动现场气氛，大家表演后还要设立奖项，例如最佳表演奖，最佳服装奖，最搞笑奖，最有观赏价值奖等等，老板可要给些物质鼓励哦！如果公司的同事平常是比较沉闷的，筹备者可以参考一下平常的电视娱乐节目，在投影屏上先播放一些时下比较流行的例如江南style、最炫名族风、忐忑等然后抽签出来模仿跳唱，由于人数比较少，还可以玩一下真心话大冒险等游戏，大约9点来钟庆祝晚会结束，大家可以自由活动，泡泡温泉或在就住的酒店设施进行一下康体活动，最主要的是大家开心尽兴，第二天大家睡醒就可以走了，这样的活动既轻松又欢乐，比吃个饭唱个K有意义多了，当然，如果能根据自己公司的特别想一些特别的创意，老板和同事们会更爱死你的！祝你筹办成功！