建筑公司岗位职责

[建筑安全员岗位职责]篇一：每个施工现场都需要有安全员职位，以对施工人员进行安全生产，相关法规和安全技术方面工作的教育，对日常的安全工作检查等工作。其详细的岗位职责还不止这些，以下是某工地建...+阅读

项目经理岗位职责

一、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第

一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。

三、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要布局合理、经济。

六、编制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。

八、安排、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。

九、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；认真记录好项目经理台账。

十、深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧，保质、保量和按期完成本工程的施工任务。

建筑公司都有哪些人员组成

项目经理：1）负责贯彻执行公司一体化管理体系文件和实现公司管理方针、目标，制定工程创优计划，对经营管理、工程质量和安全生产负全面责任。 2）主持单位工程的施工组织设计、一体化管理计划的编制、落实和实施。 3）明确项目经理部人员的职责，贯彻执行有关技术规程、规范、质量、环境标准、职业健康安全标准，组织施工人员严格按施工图纸、操作规程施工。 4）项目经理是本项目第一责任人，组织项目部的质量、环境和职业健康安全目标的分解工作，并围绕目标开展有效的管理活动，不断推进管理，改进工作。 5）对工程质量、安全生产和员工的健康全面负责工作。 6）负责组织顾客满意度测量工作，并负责顾客的回访、保修和服务。 7）负责组织施工现场环境和风险因素的识别和排查，组织编制并实施本部门的一体化管理方案。

8）合理组织资源配置，确保文明生产，减少污染、减少疾病和工伤事故，节约资源。 9）负责对易燃易爆品和库房等重要场所的消防安全防范工作。 10）负责对一体化管理体系的执行情况进行监督检查。 11）全面负责工程的施工全过程，对关键工序采取预防和纠正措施，确保公司下达的质量目标的实现，组织开展QC小组活动。 12）组织制定本部门的环境，职业健康安全管理方案。 13）组织工程竣工验收，负责工程的技术资料、有关文件的收集、整理和归档技术负责人：对本队的安全工作在技术上全面负责. 施工员：在项目经理负责人的领导下，负责贯彻施工组织设计，对作业班组进行全面交底；参与图纸会审和技术交底；按规范及工艺组织施工，保证进度，施工质量和施工安全.对因设计或其它因素变更引起工程质量，工期的增减进行签证，并及时调整施工部署；组织记录，收集和整理各项技术资料和质量保证资料. 安全员：在项目经理负责人领导下，负责检查，监督实施施工组织设计中的安全措施，并向作业班组进行安全技术交底；按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作. 材料员：深入现场了解情况，根据施工生产任务需要，做好料具采购，运输供应工作；及时掌握市场信息，搞好成本核算，提高经济效益. 质检员：在项目经理负责人领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督体系；对工程质量事故进行分析，提出处理意见. 大体上就是这样了细节就不说了

一份建筑公司员工守则

员工守则都大同小异，只要加入你们行业的安全规范和特殊要就可以了 A有限公司员工守则 1. 总则 1.1 制定目的为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。 1.2 适用范围凡经本公司录用之所有员工（含临时工），均须遵守本守则。 1.3 权责单位人事部负责本守则制定、修改、废止之起草工作。 2.员工守则 2.1 仪容仪表规定 1）员工上班必须着装整洁，朴素大方，不得有脏污现象存在。（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外） 2）男员工上班时不得穿背心、短裤，不得女员工不得穿着过于裸露的衣装。 3）若公司佩备有统一的工作服时，所有员工必须按规定穿着工作服上班。 4）不得穿着拖鞋上班，注意保持衣装的干净。 5）男员工不得留长发，男女员工上班时均须装头发梳理整齐。 6）所有员工不得留过长指甲，且须保持清洁。 2.2 基本行为举止规定 1）上班时所有员工应保持以下基本要：

（1）形象：仪容端正，热情大方。

（2）谈吐：温文礼貌，简洁明快。 2）同事、工友碰到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决，提供必要的支援。 3）外出办事的人员须注意自身仪容仪表，待人礼貌、大方，树立良好的分司形象。 4）办公室工作人员应及时接听所属电话，注意音量适度，以免影响他人工作。 5）办公室人员须注意上班时精神面貌，不可无精打采，影响公司形象。使用电话时应长话短说，严禁使用公司电话进行私人聊天。 6）禁止随地吐痰，乱扔垃圾等现象发生。生产车间、仓库及禁烟标识区域严禁吸烟。 7）所有员工须维护公司的设施及秩序，共同营造文明、卫生的工作/生活用餐环境。 8）所有员工下班时，均应自觉进行岗位区域及设备的清洁保养工作，值日人员应履行职责监督及完成车间的卫生和安全检查工作。 9）所有员工使用卫生间后，应随手冲洗并共同维持卫生间的清洁。 10）爱护公物、勤俭节约；所有员工均须养成，不需时应随手关灯，电风扇、空调、设备、水龙头的良好个人习惯。 11）所有员工应自觉维护公司形象，不得有任何有任何有损公司形象的行为或言辞。 12）所有员工应互敬互助，和谐相处，严禁拉帮结派，滥用职权。 13）严禁打架斗殴及聚众赌博，违者送公安机关严处。 14）不做损人利自己、讥讽挖苦他人之事，不窥探他人隐私及对他人进行人身攻击。 15）所有内宿及就餐人员均须严格遵守食常和内宿管理规定。 2.3 工作纪律规定 1）如公司进行厂证管理时，所有员工上班时必须将工作证端正佩戴于左胸前。 2）外出办事或下班时均须严格按相关规定办理手续。（外出公干及门禁管理手续） 3）所有员工须按公司规定准时上、下班，不得迟到、早退。如公司施行打卡管理时，所有员工上下班均须按规定打卡，不得托人或代人打卡。不得伪造出勤卡，不得虚打加班卡，违者一律予以严处。 4）携带公司物品出外时需出具相关管理人员签核的批条，发生丢失损坏时需按价赔偿。 5）工作时间内禁止私人会客，工作会客须于会客厅或指定场所进行。 6）工作时间内，严禁带领公司以外非办事人员进入公司（外来业务或办事人员于保安处进行登记，通传相关管理人员并经批准后方可进入），不得将小孩带入厂区。 7）上班时严禁吃东西、聊天喧哗、追逐嬉戏，不得处理与工作无关之私事，不得观看与工作无关之书籍。 8）上班时间内，所有员工未经允许，不得在工作办公场所自放音乐，不得玩弄手机或听随身听。 9）严禁酒后上班，工作时间内所有员工必须尽忠职守，服从上级管理员指挥安排。对上级工作安排有异议议时，应先服从执行。事后可提出意见，严禁无理取闹或不执行上级安排指令现象发生。 10）工作过程中应自觉维护工作环境卫生并爱护工作工具，各种工具物品须摆放整齐。 11）非岗位指定操作人员，不得擅自操作他人岗位设备（包容办公设备）或仪器。 12）岗位指定操作人员须按照作业指导书及操作规程要操作设备，注意操作安全。 13）各办公及管理人员应树立端正的工作态度，以身作则严格执行公司规定或上级指令。 14）严守公司商业机密，未经总经理批准许可，公司各种文件、档案资料不得让无关人员或公司以外人员借阅，如经发现则予严处。 15）不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司电脑进行聊天及网游。 15）各部门单位人员下班前应进行工作环境卫生清理，关好门窗水电及进行安全隐患检查后方可下班。