员工工作态度每个员工在工作岗位上应该秉持一种怎样的工作态度

[在平凡的岗位上做好服务工作]“行车问题上我是专家” xxx同志是1978年入伍的复退军人，入伍后即从事驾驶工作。部队严明的纪律和严谨的工作作风使xxx同志从一开始就养成了爱车、护车，遵守交通规则，安全行车...+阅读

员工工作态度每个员工在工作岗位上应该秉持一种怎样的工作态度

在八六人才网上看到的一篇文章，分享了。希望对楼主有用。【职场法宝】职业规划与成功就业：工作篇适者生存是进化论的观点，当然包括地球上还有很多国家不认可，但不妨碍我引用适应工作。对于工作篇，我首提适应环境，适应工作。

一、适应工作绝不是工作适应你，除非你是稀缺资源。 1。多干少说，领导有事找你了，我想有好处的时候也会首先想到你，当然这是笔者的主观臆测，但放心，迟早领导会想到你。 2。不计较得失，有时候可能冤枉，对事不对人，迟早会清楚地。斤斤计较之人，很难有大的造化。 3。不拉党结派，这是公司领导最忌讳员工在一起窃窃私语，你可能在说他好，但是小群体历来是打击的对象。 4。工作有进展，再请教，不要还没开始就去问，应自己开始一段再去请教，加上自己的思索，见解。笔者这一点请大家谨慎鉴别，应根据实际情况而定。有些情况可能请教一点就明，也视具体情况而言。

二、三识成材体系具体参照笔者所著《三识教育，成就赢家》，找不到，自己网上搜索。 1。增长知识，增加方法…… 2。扩大见识、少走弯路……这点笔者比较欠缺，正在自我加强。 3。培育胆识，立刻行动……

三、做最有生产力的事情 1。时间定位与安排，黄金时间作最重要事情，笔者周六日的黄金时间安排在户外的攀岩，登山，游泳等重要事情，当然随着时间的推移，最重要的事情有相应改变。 2。主动安排时间，不是时刻都很忙，碌碌无为，也就是说一个人太忙碌，无所作为。 3。重要事不紧急，紧急事不重要，安排好自己的核心竞争力所需的时间，不断的加强，其他的可干可不干的就不干。

四、充实工作人生 1。提高能力，合理兼职，向老板说明兼职是别人花钱养你的员工，提高你员工的能力，但适可而止。我也知道一旦说出这个观点，会遭到一些人士的炮轰，但是兼职是没有错的，但是你没有干好本职工作就是你的错。 2。身体永远是自己的，脱离身体谈工作，全部是空谈，每周的工作内容中应该包括体育锻炼，笔者的就将每天的常规运动列到日常表中。 3。工作时的全身心投入，有归属感，得到同事的认同。

五、 SWOT分析问题 1。培养理性的分析习惯…… 2。学深造与调岗分析…… 3。其他问题的自我剖析……

六、培养好习惯插手试验，亲身体验，注意舒适度与人的经历息息相关。 1。成功是一种习惯…… 2。 21天改变一种习惯…… 3。 90天形成一个习惯……

七、人生跨越谈谈跳槽，让跳槽成就你人生跨越。 1。让你的工作经历成为资历的话，最好工作1年以上…… 2。工作经历能看出你的适应能力的话，最好6个月以上，证明你是主动离开，而非开掉…… 3。友好的离开，但愿是你人生的一个台阶，而非阴影…… 可以参考笔者曾写过《跳槽，你准备好了吗》，写到：一：如果你在一个单位呆的时间没有六个月，会认为你是被单位赶跑的……

二、如果你在一个单位呆的时间超过三年，别人会默许你的工作能力，可能会追溯你的领导能力……

三、如果你在一个单位呆的时间超过五年，别人对你为什么离开更感兴趣…… 介于此，我们再跳槽时，该准备那些要素？如果你是刚刚毕业，工作还没有一年，一定要在一个单位呆上一年，否则别人认为你是没有定力，不成熟，你那个三个月的工作经历绝不会成为你的新工作的敲门砖，只会成为被质问的要素。如果你已经突破适应期，进入你的合同履行期，再跳槽之前，一定要思考你现在的工作能力，你能否独当一面，能否做到“此处不留爷，自有留爷处”，如果你找不到自己的竞争力，我奉劝你，还是好好的磨练自己，等翅膀硬一点再说。如果你已经是一个公司的中层，工作也较长，你在辞行前，一定要考虑好你的下一个五年计划，否则别人是不好对你进行判断的，一般来说，你要有突破性的动力来说服人家，否则确实不敢用。总的说来，笔者认为：年纪轻轻的别人关注你的经验，有点经验的别人关注你的单兵作战能力，有点能力的别人关注你的组织魄力（组织能力），有组织能力的别人关注你的想象力。

八、再次工作 1。决不能贬低前公司，只是个人的发展，与公司不一致而已，任何的贬低都是贬低自己，使自己贬值。 2。与前公司的良好关系，证明你的能力，人缘，绝非不适应工作。 3。有目标性，决不能无目标辞职，如果那样，会被人瞧不起。

九、解释现金（KASH，现金cash） 1。 K:knowledge；知识，自己去思考。 2。 A:attitude；态度，自己去感觉。 3。 S:skill：技能，自己去摸索。 4。 H:habit；习惯，自己去培养。

十、笔者的一些观点欣赏 1。人只有在不断的变化中才能最大限度的发挥潜能，提升自我；而较久的停滞往往是人心理趋向麻木，心态趋于衰老，导致思维的定型和过于专业化；同时在一个环境中居留过久也会以恩怨过多而不利于发展。 2。对一个渴望成功的人来说，必须离开熟悉的环境，领域，更有利于自己的发展。 3。晕圈效应，人脉的加强，只有不断的加强，才会影响到更多的人。 4。人生舒适与风险的博弈，只有当风险圈与舒适圈势均力敌的时候最有利于人的成长。。

工作态度的短文

有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！” 你可能很不喜欢你眼下的工作，你从工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。“简直烦透了！”你觉得百无聊赖。但你要记住，这并不是老板或单位领导的错。老板没有逼着你来他的公司上班，领导也没有强迫你在他的手下吃饭。当初，是你主动应聘到了这家公司；或者，是你托了关系好不容易才挤进了这家单位。你的历史，是你自己写成的。老板待你很刻薄，领导压根儿就没把你当人才看。

那么，你就炒他们的鱿鱼好啦！如果你不想炒他们的鱿鱼，就说明他们可能还没你说得那么可怕，那么，需要改变的是你自己。具体的做法就是：爱你眼下的工作！有时候应该我们站在老板或领导的角度换位思考一下，你挣人家的钱，拿人家的薪水就得给人家一个交代。这是做一个人最起码的职业道德，职业素养，也是良心与道德的问题。如果你的员工偷懒懈怠，你做何感想？再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。你也许认为自己志向远大，要做轰轰烈烈的大事，而不适合做这些具体、琐碎的小情。可是，你有没有想过，如果你连这些琐碎、具体的事情都做不好，你又怎么可能去做轰轰烈烈的大事呢？一屋不扫，又何以扫天下？一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。

你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全操纵于你之手。一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！假使你对工作，是被动的而非自动的，像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样；假使你对于工作，感觉到厌恶；假使你对于工作，没有热诚和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只觉得其为一种苦役；那你在这个世界上，一定不会有很大作为的。自尊、自信是成就大事业的必要条件，对工作敷衍塞责的人是不会具有这种自信、自尊的。

一个人假使不能在工作上尽其至善之努力，则他决不能得到最高的“自我赞许。”而在一个人将他的工作视为苦役与痛苦时，他是决不能在工作上竭尽所能的。许多人，不知道尊重自己的工作。他们把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。他们不把工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练建造品格的大学校。他们不懂得，工作能激发他们内在的最优良的品格，让他们在奋斗、努力中去发挥出他们所有的才能，去克服一切成功之障碍。工作对于他们只是一种苦役。他们不懂得毅力、坚忍力，以及其他种种高贵的品格都是从努力工作中得来的。一个人抱怨、鄙视自己的工作，他的生命决不能得到真正的成功。结果恐怕只能是一个，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！不管你的工作是怎样的卑微，你都当临之以一种艺术家的精神。

世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变成最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。” 有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？” 第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙啊。” 第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在做一项每小时9美元的工作呢。” 第三个工人哼着小调，欢快地说：“你问我啊朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最伟大的教堂！” 这就是问题的症结。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情，而如果在拟定合同时，你想的是一个几百万的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是招标会上的夺冠，你还会认为自己的工作百无聊赖枯燥无味吗？工作满意的秘密之一就是能“看到超越日常工作的东西”。

一旦心情愉快起来，就会全身心投人。本来你觉得乏味无比的事情会变得妙趣横生。这正是工作的本质所在。你不应该仅仅把工作视作取得面包、乳酪、衣服、公寓的一种讨厌的“需要”，一种无可避免的苦役。而应该把工作当作一个锻炼能力的东西，一个训练建造品格的大学校。假使你对于你的工作能待之以艺术家的精神而非待之以工匠的精神，——假使你对于工作能带来浓郁的趣味而贯注热诚——假使你决意做每一件事，必须竭尽你的全力；则你对于工作就不致产生厌恶或痛苦的感觉。一切全视你的精神和你的态度。充沛的精神，可以使最卑微的工作变得趣味横生。颓废的精神，可以使人对于最高尚的事务，产生厌恶的感觉。我们不妨设想一下他们三位的命运，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己...