[乡镇财政所责任制考核办法]乡镇财政所责任制考核办法 为了进一步规范乡镇财政工作，增强财政干部的紧迫感和责任感，充分调动工作的积极性和创造性，确保全年任务的圆满完成，结合工作实际，制定本办法。 一、考...+阅读
乡镇政府干部、职工岗位责任制
为了更好地贯彻落实党和国家的方针、政策和路线，充分调动干部、职工的工作积极性，提高工作效率，全面完成的各项工作任务，经研究，特制定《镇政府干部、职工工作岗位责任制》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设和谐社会和社会主义新农
村的奋斗目标统揽工作全局，大力实施“农业稳镇，工业强镇，商业活镇，科技兴镇”的发展战略，促进我镇经济和社会全面协调健康发展。
二、工作责任形式
镇领导班子成员实行分工管线和驻村工作责任制，镇委书记、镇长对市委、市政府负责；领导班子成员、各大办主任对书记、镇长负责制；各办公室和各驻村干部职工对各大办主任和驻村领导负责的层级管理责任制。镇政府内设党政办、经济发展办、农办、计生办、社会事务维稳办、国土规划办和财政结算中心等七大职能部门，各职能部门除因工作需要留部分人员外，其余干部职工实行包村包户工作责任制，六大办、一中心及驻村人员由党委统筹安排。
三、考核形式
实行部门工作和中心工作综合考核的办法，部门及驻村工作总分为100分，其中驻村工作占45分，各大办（部门）具体工作占45分，各大办上级对口部门年终考核占10分。
四、七大办组成人员
1、党政办（含人大办、政府办、纪检、信访、组织、宣传、文化、共青团、妇联、统战、档案、老干、工会等）
主管领导：（党委委员）
主任：肖伟珍
成员：（党委书记、人大主席）、（党委副书记、镇长）、（副书记）、（党委委员）、（党委委员、镇人大副主席）、（党政办主任、兼妇联干事）、（人*** 、档案员）、(组织、宣传干事）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（总务）、（厨房工作人员）、（厨房工作人员）、（花圃清洁工作人员）、（门卫、水电工）
2、经发办
主管领导：（党委委员、副镇长）、（党委委员）
副科级干部：、
主任：（兼招商办主任、安监站副站长、工会副主席）
副主任：、
成员：（兼屠宰办主任）
3、社事维稳办：
主管领导：（党委副书记）、（党委委员、武装部长、）
副科级干部：
主任：（司法所所长、兼信访办主任）
成员：（民政员）、（司法员）、（武装部副部长）、
4、农办
主管领导：（党委委员、纪委书记）
主任：（纪委副书记）
副主任：（兼纪委委员、统计站长、科技助理）
成员：（山林纠纷协调员）、（农技员）、
5、计生办
主管领导：（副镇长）
主任：（兼妇联副主席）
副主任：、
成员：（文化站站长、文教、卫生助理）、（计生办）、（计生服务所所长）、
6、规划建设办
主管领导：（党委委员、副镇长）
主任：（兼环保所所长）
副主任：（国土所所长）
成员：
7、财政结算中心：
分管领导：（党委委员）
主任：（兼财政所长）
成员：
五、七大办职责及工作计分办法（以45分为基础分）
1、党政办公室（含人大办）：
主要负责党务、政务和公务员的考核，奖励以及精神文明建设等各项工作。具体管理组织，人大、党政办公室，人事、纪检、宣传、统战、文秘、青年、工会、档案、妇联以及后勤等工作，协调好其他部门的关系，做好综合督查工作和信息化建设。
2、经济发展办
主要负责抓好全镇的经济发展工作，具体抓好经济发展规划、招商引资、企业、物业管理、安全生产、生猪定点屠宰、劳动就业、广播电视、相关企业和厂矿让利款的征收、人武等工作，协调工商、税务、金融等部门关系。
3、社会事务维稳办
负责民政、敬老院、卫生、文化、广播电视、体育12全文查看、殡改、残联、社会综合治理、610事务、信访、政法、司法、法律援助及依法治镇等工作。
4、农办
负责农、林、牧、水利、水产、科技、农机、统计、农村经营管理等工作。
5、计生办
贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的各项任务，管好服务所。
6、
规划建设办
负责镇、村建设规划、国土管理和交通安全工作，协调镇、村基础设施和公用事业建设管理。
7、结算中心：
负责帐务处理、票据管理、农村合作医疗的资金筹集和管理，以及村帐镇管工作。
本岗位责任制从3月1日起执行。
12全文查看乡镇政府干部、职工岗位责任制
为了更好地贯彻落实党和国家的方针、政策和路线，充分调动干部、职工的工作积极性，提高工作效率，全面完成的各项工作任务，经研究，特制定《镇政府干部、职工工作岗位责任制》。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设和谐社会和社会主义新农
村的奋斗目标统揽工作全局，大力实施“农业稳镇，工业强镇，商业活镇，科技兴镇”的发展战略，促进我镇经济和社会全面协调健康发展。
二、工作责任形式
镇领导班子成员实行分工管线和驻村工作责任制，镇委书记、镇长对市委、市政府负责；领导班子成员、各大办主任对书记、镇长负责制；各办公室和各驻村干部职工对各大办主任和驻村领导负责的层级管理责任制。镇政府内设党政办、经济发展办、农办、计生办、社会事务维稳办、国土规划办和财政结算中心等七大职能部门，各职能部门除因工作需要留部分人员外，其余干部职工实行包村包户工作责任制，六大办、一中心及驻村人员由党委统筹安排。
三、考核形式
实行部门工作和中心工作综合考核的办法，部门及驻村工作总分为100分，其中驻村工作占45分，各大办（部门）具体工作占45分，各大办上级对口部门年终考核占10分。
四、七大办组成人员
1、党政办（含人大办、政府办、纪检、信访、组织、宣传、文化、共青团、妇联、统战、档案、老干、工会等）
主管领导：（党委委员）
主任：肖伟珍
成员：（党委书记、人大主席）、（党委副书记、镇长）、（副书记）、（党委委员）、（党委委员、镇人大副主席）、（党政办主任、兼妇联干事）、（人*** 、档案员）、(组织、宣传干事）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（司机）、（总务）、（厨房工作人员）、（厨房工作人员）、（花圃清洁工作人员）、（门卫、水电工）
2、经发办
主管领导：（党委委员、副镇长）、（党委委员）
副科级干部：、
主任：（兼招商办主任、安监站副站长、工会副主席）
副主任：、
成员：（兼屠宰办主任）
3、社事维稳办：
主管领导：（党委副书记）、（党委委员、武装部长、）
副科级干部：
主任：（司法所所长、兼信访办主任）
成员：（民政员）、（司法员）、（武装部副部长）、
4、农办
主管领导：（党委委员、纪委书记）
主任：（纪委副书记）
副主任：（兼纪委委员、统计站长、科技助理）
成员：（山林纠纷协调员）、（农技员）、
5、计生办
主管领导：（副镇长）
主任：（兼妇联副主席）
副主任：、
成员：（文化站站长、文教、卫生助理）、（计生办）、（计生服务所所长）、
6、规划建设办
主管领导：（党委委员、副镇长）
主任：（兼环保所所长）
副主任：（国土所所长）
成员：
7、财政结算中心：
分管领导：（党委委员）
主任：（兼财政所长）
成员：
五、七大办职责及工作计分办法（以45分为基础分）
1、党政办公室（含人大办）：
主要负责党务、政务和公务员的考核，奖励以及精神文明建设等各项工作。具体管理组织，人大、党政办公室，人事、纪检、宣传、统战、文秘、青年、工会、档案、妇联以及后勤等工作，协调好其他部门的关系，做好综合督查工作和信息化建设。
2、经济发展办
主要负责抓好全镇的经济发展工作，具体抓好经济发展规划、招商引资、企业、物业管理、安全生产、生猪定点屠宰、劳动就业、广播电视、相关企业和厂矿让利款的征收、人武等工作，协调工商、税务、金融等部门关系。
3、社会事务维稳办
负责民政、敬老院、卫生、文化、广播电视、体育[]、殡改、残联、社会综合治理、610事务、信访、政法、司法、法律援助及依法治镇等工作。
4、农办
负责农、林、牧、水利、水产、科技、农机、统计、农村经营管理等工作。
5、计生办
贯彻执行有关计划生育工作的方针、政策、法规，落实计划生育的各项任务，管好服务所。
6、
规划建设办
负责镇、村建设规划、国土管理和交通安全工作，协调镇、村基础设施和公用事业建设管理。
7、结算中心：
负责帐务处理、票据管理、农村合作医疗的资金筹集和管理，以及村帐镇管工作。
本岗位责任制从3月1日起执行。
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