[人力资源部个人典型事迹材料]2005年，在院领导的正确领导下，在院各部门及全体员工的大力支持下，本人作为人力资源部经理，带领部门全体员工共同努力，部门和个人均取得了良好的工作业绩，部门绩效考核名列院所有部...+阅读
1、把人才作为资产来经营来管理。
2、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
3、人力资源的浪费，是最大的浪费。
4、科技是第一生产力，人才是百第一资源。
5、选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
6、唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长。
7、为社会做点事，为他人做点事，为自己做点事。
8、学习度改变观念，观念改变行动，行动改变命运。
9、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。
10、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏。
11、智力比知识重要，素质比智力重要，决无最重要。
12、机制激励人，文版化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
13、用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储权备未来人才。
14、以人为源，拨动人才之脉；团队为本，搏击和谐长空。
15、以人为本，从“情”做起，宽严并举，与“理”之中。
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