[什么是团队精神]团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自...+阅读

精细化管理对于企业和职员要求比较高，包括：基础管理、现场管理、日汇报周例会、每月盘库制度、作业长日志、管理者巡检路线、五级维稳网络、等内容，需要企业体系运作制度完整有效，以及员工素质技能都相匹配。

如何精细化管理有以下几个办法：

一是对上人头，把具体责任工作落实到每个人头上，并且确保知晓明白能够落地；

二是检查指导，每天对于基础、细节的工序进行检查、抽查、巡视，对于发现的问题当天整改并且给予责任人指出警告；

三是给予奖励，树立典型，设立“最佳精细化标兵”奖励机制，对于每周在某一方面完成较好的细节落实好的员工给以奖励；

四是每月开展精细化分析大会，总结经验，把好的做法推广宣传。

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