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随着MBA毕业生的增多，MBA的就业问题仍然被广泛关注，因此，MBA毕业生在求职时的表现也是非常重要的。MBA毕业生怎样才能向用人单位更好的展现自己？首先，要客观了解自己，把自己优势充分展现出来。因为 MBA毕业生应该是教育行业培育出来的多样化产品，但在统一的培训中，模仿的结果让学生展示不出自我特征。 MBA虽具有以下优势，但是MBA毕业生择业时应该留意几点。

一、MBA就业地域不要过于集中。 过于集中既不利于国家的发展，也不利于MBA本身的发展，眼光要放长远，不要只盯着热闹地方，更多还要看发展潜力。而且地域差异大和户籍制度造成了MBA宁可在大城市找低职位，也不愿到能发挥能力的地方去。 户籍成了一种身份，社会发展不平衡，使得就业集中。但MBA获得事业良好发展还要学会避开竞争。

二、MBA就业也不要过于盯住某些热点行业。 每年MBA就业都是跟着当年的热点行业走的，但也是因为热，所以问题多；因为热，所以潜力小。MBA做金融流通无可厚非，但还需要更多的人去制造业，不要只盯着金融房地产，基础性产业依然发挥支撑作用。

三、MBA就业切忌心态浮躁。 现在社会对MBA有种看法，认为MBA眼高手低、好大喜功、讲起来夸夸其谈做起来行不通。我国市场经济体制确实有不完善的地方，还有很多行业潜规则，但这也在一定程度上反映了MBA的浮躁心态。 因此MBA毕业生应该要沉得住气，真正管好企业还需要很多条件，要从具体工作做起，不要只盯着经理总经理的位置。 不要看工资、位置，要看企业发展潜力。现在MBA频繁跳槽，让企业用的不放心。 。

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