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公司人事部管理工作：

一、员工的能力开发、选聘、培训、留住人才的管理。

二、人事档案管理（人力资源登记、用工关系合同、培训记录、考核和评价记录）。

三、用工管理（含签订劳动合同、岗位设置和编制、晋升、调动、工伤事故和劳动纠纷的处理、计划生育等）。

四、薪酬制度管理（含奖惩制度的制定和管理）。

五、考勤制度管理。

六、规章制度的制定和管理。

简而答之，仅供参考。

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