人力资源管理中怎样设计一份招聘1名销售部经理广告

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一，如果有招聘网站，那么在发布招聘信息时，里面会有岗位职责和任职要求的推荐模板，可以参加制定你需要的招聘信息；

二，在上搜招聘经理的招聘信息，参照其他公司发布的招聘广告信息，结合自己企业的需要，修改关键岗位要求信息，如工作经验要求，行业要求，管理经验要求，学历专业背景要求等等。

三，在网上搜索销售经理的岗位说明书，参加里面的信息，做出一个符合自己公司要求的销售经理招聘信息即可。

如一服装行业招聘的销售经理的招聘信息：

职位描述：

1、制定相关零售运营标准，培训并推动零售运营标准的执行，分析总结零售运营的销售结果，并针对出现的问题进行指导；

2、按照开店计划和店铺形象标准，协助督促所辖区域或品牌直营店铺的新开或整改

3、能够协助大区经理拓展区域直营店铺，拓展市场，完成指标；

4、监控终端库存，对货品运作提出合理建议；监控销售货款回笼事宜；

5、建立完善的市场信息、直营店铺网点信息、店铺销售信息、以及竞争对手信息的收集、汇总、分享及共享系统；

6、依据公司销售战略，制定及执行销售体系的销售、开店及利润等目标，并分配相关目标到下辖区域；

7、负责制定及实施部门费用预算，并将其分解落实到各区域；

8、负责对销售团队管理、培训及考核，提升并发展销售管理团队

任职资格：

1、本科及以上学历，管理或市场营销等相关专业；

2、5年以上少淑女装或服装行业品牌专卖店拓展或商场专柜拓展经验；

3、熟悉女装品牌经营状况及服装市场行情；

4、具备良好的市场拓展能力、沟通能力、谈判能力，思路清晰，能够独立判断项目的可行性；

5、熟悉直营专卖店管理、客户关系管理、品牌管理、大型商场等业态的开发、沟通、谈判；

6、性格开朗、乐观、坚定，较强的压力承受能力；

7、有良好的职业道德，认同企业文化与发展理念，适应经常出差，抗压性强；

8、协调沟通能力强，严谨的逻辑思维能力。