[聘任书模板]兹聘你担任××大学××系××专业教授，任期自2014年1月1日至2016年12月31日止。 聘任期间的主要工作任务是： 1.承担××专业硕士研...+阅读

不能教师聘任岗位等级是指专业技术岗位分为13个等级，正高级专业技术职务对应一至四级岗位，副高级专业技术职务对应五至七级岗位，中级专业技术职务对应八至十级岗位，初级专业技术职务对应十一至十三级岗位。工勤技能岗位中技术岗位分1至5级，依次分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通岗位不分等级。中学教师岗位不少于85% `。 高等学校岗位设置的总量与机构编制部门核定的编制总数保持一致。按照规定，高等学校专业技术岗位一般不低于岗位总量的70%，其中，教师岗位一般不低于岗位总数的55%，高水平大学为教学科研服务的辅助性专业技术岗位占岗位总量的比例可适当提高。管理岗位一般不超过岗位总数的20%。 中等职业学校、普通高中、幼儿园将严格控制非教学人员岗位。中等职业学校、普通高中教师岗位占岗位总量的比例一般不低于85%。幼儿园教师岗位所占比例一般不低于88%。 义务教育学校岗位设置按照中小学编制标准，原则上以核定的教职工编制总量确定。普通初中教师岗位占岗位总量的比例一般不低于85%，普通小学教师岗位占岗位总量的比例一般不低于90%。...

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2015年教师初级职称的岗位工资是多少教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 1.基本工资：教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随...

初级会计职称岗位晋升工资差多少一、初级岗位 财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K，三线以下城市不足3K 管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K 从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，...

乡镇人员职称岗位是如设置的尊敬的网友您好，经县人社局调查，根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理的相关规定，我县从2012年1月1日起在事业单位实施岗位设置管理工作。在实施过程中，根据涟水实际确定了...

职称评审所在单位考核鉴定意见怎么评审工作成绩：从工作的计划性及措施的周到可行、履行岗位职责及完成工作任务情况、工作的质量与效率、工作中的改进创新、新技术的应用与推广、合理化建议、经济效益与社会效益等...

寻专业技术人员聘任书范本专业技术职务 兹聘任 同志在 专业 职务上，资格确认时间 ，聘期从 年 月 至 年 月止。 单位： 行政领导： 年 月 日 填写聘书样式： 专业技术务 聘 书 兹聘任王** 同志在语文 专业中学...

专业技术职称和级别有哪些专业技术职称等级分为：助理级、中级职称、副高级、正高级职称。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其...

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事业单位管理岗位有什么职称考试啊事业单位管理岗位建议考人力资源管理经济师，有初级和中级。 另外，人力资源管理工作者可以去考人力资源管理师三级，二级，高级等。但是这两个考试的区别就是人力资源管理经济师是...

锦人社201665号文件教师职称评聘实施方案·改革原中学和小学教师相互独立的职称（职务）制度体系。 建立统一的中小学教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。原中学教师职务系列与小学教师职务系列...