谁有团队培训激励范本实践过的哦

[工伤赔偿协议书范本工伤责任归属协议书这个要怎么写啊]入股协议书，工伤责任是“雇主责任”，即用人单位承担责任，不追究工伤职工责任。我申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条工人在不平等条...+阅读

团队培训计划课程名称高效团队管理课程时间 09:30-10:30 培训简介没有优秀的个人，只有优秀的团队。现代任何企业的运作与高绩效的取得是和团队的成功运作紧密相连的。本课程仅仅抓住管理中团队领导、团队激励、团队信任的最核心的几个要素，通过具体情景演练、现场互动等培训教学方式。培训目标培养团队人员的信任和团队领导的责任培训对象团队管理者课程大纲 1团队人员自我简介 2 播放感恩的心 3破冰互动（国王天使游戏） 4团队激励和责任培训：游戏互动 5 团队的现场心态激励与调整 6 公司文化对团队沟通的作用 7团队信任培训：信任游戏互动 8学员分享与课程总结培训道具：

一、天使牌（按人数确定）国王：天使：

二、圆椅（按人数确定）

三、游戏

1、游戏——笑容可掬本游戏以一个很热闹的形式，加强了团队之间的沟通与交流，同时能够增进彼此之间的感情。游戏规则和程序 1.让学员站成两排，两两相对。 2.各排派出一名代表，立于队伍的两端。 3.相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊***你好。 4.向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次。 5.鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后入列。 6.依次交换代表人选。相关讨论 1.这个游戏给你最大的感觉是什么？做完这个游戏之后，你有没有觉得心情格外舒畅？ 2.本游戏给你的日常生活与工作以什么启示？总结 1.人们常说，当你面对生活的时候，你实际上是在面对一面镜子，你笑，生活笑，你哭，生活也在哭。面对别人的时候也是这个道理，要想获得别人的笑容，你首先要绽放自己的笑容。所谓己所不欲勿施于人，既然你不想让别人对你绷着脸，为何要对别人绷着脸呢？ 2.在团队合作中，彼此之间保持默契，维系一种快乐轻松的氛围，会非常有利于大家彼此之间的沟通，也会加快我们的合作步伐。游戏二：信任者以7人一个团队，每个坐于圆椅之之，保持距离，然后将身子弯曲，头放于另一人腿上，待围成圆后椅子抽出。看大家坚持的时间以。此游戏主要考查大家之间的信任配合和协调。游戏三：我们是最强的以6到10人一团队，各自选出负责人。然后进行自我组合和任务分配，主要任务是团队人员配合从到一百，输的团队将会有一定的惩罚。本游戏共三轮，第一轮做30个府卧撑，第二轮50个，第三轮70个。此游戏主要是领导者的责队，激励，协作精神。