2013年华为普工怎么招聘的

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应聘华为你们要准备做好不到10%的成功率进去的心里。

我这个一个星期去应聘过，就是2013.4.10号去华为生产基地东门复试的，他们是这样的，因为华为的普工都是劳务派遣过去的，根本不是华为自己的员工，而劳务派遣公司跟人力资源公司有合作，比如龙观人才市场，我去时不知道，人才市场叫我花100办了张会员卡，其实里面应聘的就10块钱的门票包一个星期，进去面试时里面有好几个派遣公司在那招聘，比如红海，信鸿等，我是在信鸿面试的，开始一次没成功你就第二次去，反正第一次很容易过的，就是看下毕业证和简历上的资料，不过根据你简历上写的应聘岗位，如果这岗位只是中专就可以做的，就算你是大专毕业证他也要你拿中专毕业证来应聘，建议资料不要写真实的，你就写在哪个电子公司做过，至少写一年以上，我就写在富士康iDSBG做过，他就什么也没说给了张信鸿的简历填，填这张东西里面的你当然也要写假的，里面的每个项目他都要你写，为什么呢，就是复试时面试官会看到上面问你些问题，把表填上去就给你一张纸叫你周三或周五下午一点前去坂田华为基地参加复试，千万别早上去，去了也没用还要饿肚子，有些人说是电话通知，我就是给我说是电话通知

的，但是我周三去了点了我的名字。

现在是周三复试的经历，因为不知道他写的13点前到底是什么时候于是我早上十点就到门口了，然后陆陆续续的有很多人过来等，结果果断是13点左右他们派遣公司的人才来，当时是红海的先来，信鸿的后来，排队点名之后会发一张面试贴纸贴在左胸前进门，进去就在食堂里根据各自应聘职位的位置坐下，坐下后他们就拿着在第一次应聘时填的那张纸点名，十个一组然后带到旁边叫个面试官来问各种问题，我这次是个看起来只有20岁左右的美女，别小看她，你能不能进就看她的了，于是她一个一个的问我们的问题，她开始是问个女的，问的时候她初略的瞄了一下那张表，于是就问那个女的以前是做什么的，为什么不做了，离职原因在表上填写了，结果她还是问那个离职原因的理由，还问她有没有男朋友什么的，然后又问了

个女的，问题大同小异，第三个问我，也是问我以前在别的地方做什么的，然后问离职原因，因为我写的离职原因都是回家过年，她结果就说以前那个厂也放假啊，为什么那么早离开，以后进了华为如果忙的时候你怎么怎么的，我回答就是说要看情况啦，然后她叫我自我介绍一下，我就乱说一通，后来问了其他女的，大部分都一样，于是就叫我们过去等结果，结果就是无缘无故叫我们走人了！我出来的时候后面跟着一大堆男的出来，上去问他们，他们都说应聘不上，我特么的想骂华为公司，不就招个工厂做事的人么，搞的门槛这么高你有意思么？

个人感觉总结的结果就是：劳务派遣公司和人力资源公司狼狈为奸，故意把来应聘的人反反复复的翻炒，这样他们捞的油水就多，虽然说进去的也有，但那是小概率，大家看了我说的都应该有个心理准备，如果进去了就更好喽！因为现在出来都很难找工作！