团体意外险和雇主责任险有什么区别吗

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区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。

意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工，诉讼，职业病的伤害治疗。

简单一点说，一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费2000元。

如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工72000元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）

团体意外险可以去人寿保险公司，财产保险公司都有，但是雇工责任险人寿保险公司没有，只有去财产保险公司买。

他们不卖保险，是一个保险网上平台，一些保险代理人在上面做广告展示，你还要再找代理人，然后现实中接触，再投保.

团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。

团体意外保险大致有以下几个特点：

团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。

团体意外保险大多是以被保险人的死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在签订保险合同时，被保险人应知情。

保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。

单位投保团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保险费率会更低。

团体意外保险的保费通常是在保险有效期开始之日一次缴清，缴清后保单才能生效。

由于意外伤害保险的保险费率一般与被保险人的年龄和健康没有多大关系，更多的是取决于被保险人的职业，而同一个团体的成员从事的工作基本上相同或相近，风险性质也相差不多。因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险更适合以团体方式投保。