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做为管理者既要加强学习、提高素质；又要树立良好形象，加强管理；同时还要通过各种方法提高工作效能，用日事清带动、影响、促进职员改进工作、加强团队精神，强化协作，为实现共同目标而努力奋斗。

大家可以通过以下几个方面提高团队协作管理。

1.要充分了解团队每个人的性格、工作等特点。

2.创造或举办团队成员拓展性训练或凝聚力方面的游戏，有益于加强合作。

3.根据团队内部成员中每个人的性格与特点，着重发扬、凸显与拓展不同特长，取长补短，优势互补。

4.根据团队的社会或者工作使命，发掘与创造更多志同道合的凝聚点而为之坚持不懈地奋斗。

5.发挥互联网+的优势，通过日事清等软件来加强团队协作管理，强化协作意识，用简单的管理模式提升工作效能。

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