谁能提供一份关于建设单位甲方的岗位责任制度明确各级岗位

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谁能提供一份关于建设单位甲方的岗位责任制度明确各级岗位

给您简单介绍一下怎样确定岗位及职责吧：

1、根据工作任务的需要确立工作岗位名称及其数量。

2、根据岗位工种确定岗位职务范围。

3、根据工种性质确定岗位使用的设备、工具、工作质量和效率。

4、明确岗位环境和确定岗位任职资格。

5、确定各个岗位之间的相互关系；

6、根据岗位的性质明确实现岗位的目标的责任。开发部岗位职责

一、开发部的工作内容

（一）负责提出建设项目的可行性研究，并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。

（二）根据公司的要求，负责向政府申报项目建设计划。

（三）负责办理征用土地的相关手续。

（四）负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

（五）负责确定征地界限及拆迁范围，组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

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（六）在总工程师的主持下，参与技术交底，会同设计单位做出年度设计进度计划，并办理好设计洽谈。

（七）办理工程开工前的各种手续，保证工程的顺利开工。

（八）工程竣工后，会同有关部门及时办理客户入住手续。

（九）做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

（一）规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求，在总工程师的指导下，负责项目开发的可行性研究，并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用，并办理取证工作。

（二）项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤，向设计单位委托项目设计工作，并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作，提供设计单位所需的项目开发相关资料。

（三）征地拆迁工作按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作，负责征地拆迁工作中各项协议的签订，及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

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（四）负责本部门于公司其他部门之间的工作协调，对开发部的所有工作全权负责，严格管理本部门员工，建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规，恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系.

站长岗位责任制

一、负责全站的行政领导工作，组织全体职工认真贯彻执行各项政策和有关规定。

二、负责全站职工的政治思想工作，及时进行思想教育，加强“两个文明”建设，关心职活。三、加强军供工作正规化建设，监督检查各项制度和各职人员岗位责任制的执行情况。

四、负责迎送就餐部队，介绍服务项目和有关事宜。

五、密切与军代处、车站、部队等有关部门的协同，组织领导全站职工做好军用饮食供应工作，保证优质、准确、及时、安全、保密地完成饮食供应务。

六、组织研究改善供应条件，改进供应方法。

七、及时总结军供工作经验，报告军供工作情况。

八、副站长是站长的助手，协助站长抓好全站工作，站长不在时代理站长工作。

一、在站长领导下做好行政管理工作，组织军供任务的具体实施。

二、按供应通报要求，正确妥善的安排好主、副食谱，及时下达给会计员或炊事班长。

三、与军事代表、军运员、部队密切协同，组织部队按预定计划就餐。

四、负责食堂的食品、设备、器材的购置和管理。

五、负责全站职工劳动保护用品的购置和发放工作。

六、统计军供工作完成情况。

一、编制预、决算和经费使用计划，合理使用资金。

二、办理经费收支、往来、银行存款和做好算帐、记帐、对帐、结帐、报帐等工作。

三、严格履行财务制度、手续，按政策、计划、标准办理业务。

四、填写部队伙食出库单和工资编制、发放、决算工作。

五、按要求保管会计凭证、帐簿、报表和有关档案资料。

一、保管现金，严格执行现金、支票管理使用制度。

二、按批准的原始单据，准确的办理现金收支业务，并填写记帐凭证。

三、按财务规定报销各种经费，及时发放工资。

四、收取就餐部队的伙食费。

五、定期与会计员核对帐目，清点库存现金，做到日清月结。

一、负责全站的备品、用具、材料和饮食用品的保管工作。

二、验收入库物资及饮食用品，严格把关，履行签字手续。

三、负责各种物资和饮食用品的出库工作，严格出库手续。

四、履行各种登记手续，定期核对数量，清点库存，并编制盈亏明细表。

一、负责化验主、副食和开水。

二、及时准确地提出化验结果。

三、按规定填制化验单据，履行签字手续，保留化验存根。

四、对不符合规定的食品提出处理意见。

一、在管理员的直接领导下，负责厨房的组织领导工作，做好主、副食调剂，完成主、副食制作任务。

二、会同管理员、保管员三方共同出库，严格掌握数、质量。

三、严格执行国家卫生法，监督检查主、副食加工制作程序及卫生条件是否符合要求。

四、组织餐具的管理、使用和用后消毒工作。

一、在炊事班长的领导下，制作主、副食。

二、严格按照主、副食的制作程序作业，保质保量。

三、按要求量份出锅，摆到餐桌，备齐餐具。

四、洗刷消毒餐具，妥善保管。打扫厨房和餐厅卫生。

五、满足部队开水供应。

岗位责任制度是什么

转载

岗位责任制是指机关各部门按照“三定”方案确定的职责、职能，将每个单位、部门以及每个岗位的职责、任务、目标要求等内容具体化，并落实相应责任的制度。

制定岗位责任制应遵循下列原则：

（一）因事设岗、职责相称；

（二）权责一致、责任分明；

（三）任务清楚、要求明确；

（四）责任到人、便于考核

岗位责任制的内容：

（一）单位、部门的总体职能；

（二）内设部门的主要职责；

（三）具体岗位的设置及其职责；

（四）具体岗位的“B”角责任人

上述内容如按年度制定，应把年度工作任务、目标纳入其中。

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