工作中怎么处好人际关系

[怎样处理好人际关系]关于交际方面： 1.尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果――即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。 2.你要在任何时候都让别...+阅读

工作中怎么处好人际关系！

据统计资料表明：良好的人际关系，可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中，85%决定于人际关系，而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中，人际关系不好者占90%，不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%，比普通生高出33%。其实，几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性，但尽管如此，大多数都不知道怎样才能处理好人际关系，甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼，才能处理好人际关系。其实，处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格，能真正的去欣赏他人和尊重他人。要学会从内心深处去尊重他人，首先必须能客观地评价别人，能找得出别人的优点，你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处。

你会发自内心去欣赏和赞美他们，你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们。这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人，你就达到了处理人际关系的最高境界。换个角度想，若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重，你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待）。当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己，而自己又不愿意去欣赏和尊重别人。人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点，我们必须克服这些人性的弱点。客观地观察别人和自己，你会惊奇地发现，原来自己还有许多不足，而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方。我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人，而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人，肯定别人。

你会惊奇地发现，世上所有你接触到的人，只要你仔细观察，总可以找出比你强的优点来。在企业与上司、同事、下属相处时，若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时，你的人际关系便如鱼得水了。但一些人认为怀才不遇，他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己，从内心上看不起上司，私下抱怨上司，工作上不配合上司，结果连与上司的关系都处理得不好，更不用说同事和下属了，这种人必然会自食其果，在社会中很难生存。用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一，成本最低，不用花费金钱去请客送礼，不用伪装自己去浪费感情；其二，风险最低，不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷，不必担心讲假话，提心吊胆，梦寐不安；其三，收获最大，因为你能真心尊重和欣赏别人，你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点，使自己不断的完善和进步。

一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快，别人也会同样的欣赏和尊重他，而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭，团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人，每一位成员也受到别人的欣赏和尊重，每一位成员都会心情舒畅，于是这个团队的凝聚力会提高。

职场新人社交场合如何提高人际交往能力

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1、首先吐词要清楚，要让身体的同事、朋友、上司能够明白你说想要表达的话语和意思。含糊不清的吐词可是让自己的气场立刻滑落，甚至也会被他人所轻视，甚至自己的能力也不能够更好的展现出来。语速也要正常，不可过快和过慢。

2、假如在社交的场合中，与对方交谈时对方说话的语速故意放慢，那么自己就要多留个心眼，有可能对方对你很不信任甚至怀有敌意。那么在与其交谈之中就要把握好两人交替的尺度，甚至有些话该说，有些话不改说自己要把握好尺度。

3、说话要简明、精短，但是一定要表达出自己所说的重点。长篇大论如同讲段子般，会给对方一种很厌恶的感觉，那么整个人的印象分也会降低。那么会给上司一种做事没有规划，能力也会被降低，所以口才也是职场中最必要的技能。

4、在说话和交谈时，要注意自己说话的语气以及对方的表情。可一定不要与工作伙伴、上司等发生口头上的冲突，会给人很不稳重的感觉。也不要随意去打断对方的话语，否则容易扰乱他人的思维，要学会耐心的听。

5、在交际场合中要注意人称代词，并且要十分的有礼貌。也不要口无遮拦，不注意场合，分清什么场合该说什么话。更不要过分的炫耀自己的能力或者夸大吹嘘自己的能力。不可以在重要的场合中发表任何意见，特别是不了解事情原委的情况下。职场新人在职场中除了要不断积累自己的工作经验和提高工作技能，也要学会如何与同事、上司、工作友人到等人际交往。社交场合上自己的一言一行可是最容易被他人看出你的气质和能力。学会如何说话，说好话的能力。要不断的去严格要求自己，更要在职场中不断的仔细观察。

怎样修好职场人际关系

和谐人际沟通做起 ——沟通培训课有感人际关系是我们生活中的一个重要组成部分，然而良好的人际关系源自于沟通。在我们的生活中，我们要面对不同的人和事，所以我们对不同的人应有有不同的沟通方式的技巧。作为办公室人员，我们更加注重沟通方面，因为我们的工作岗位是互相关联的，需要理想地完成工作任务，所以少不了部门与部门之间的沟通。当我们要传达某种信息给别人时，道德应当清楚地知道自己所要表达的意思，只有这样，我们才能让对方了解他所需要完成的工作，及通过哪些方式去达成所要的效果。其实要建立在互相尊重的基础上，我们同在工作和生活，不能对别人有其他的看法，不论性别、种簇、学历及职位等，这样才可以愉快地交流，达到理想的沟通效果。

再次是讲究信用，答应过别人事情一定要做到，若不能的话就不要给别人承诺，否则，在以后的工作很难让别人对自己产生信任感，这也是工作中所忌讳的工作习惯。