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项目部事迹材料

12月04日 编辑 fanwen51.com

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一、以人为本,提素强基。

为建设学习型青年文明号,实现人才效益,我们始终把建设学习型青年文明号、培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强我们的政治理论和业务技术素质,提高创新能力。

本项目部的组建特点就是老中青三结合,作为国内公司的窗口工程,本工程融入了老、中、青三代人的汗水和心血,真正体现了建筑企业传帮带的优良传统。老同志实践经验丰富,在为工程建设掌舵的同时,孜孜不倦地引导着青年同志;青年同志吃苦耐劳、刻苦钻研,在老同志的帮助指导下,快速地成长,在项目上发挥着重要作用。

在工程施工质量管理过程中,我们始终坚持理论与实践相结合,我们青年同志多是刚从学校走上工作岗位,理论知识丰富但缺乏施工实践经验。为了带好年轻人,老同志更是事必躬亲,每天带领大家去施工一线检查施工情况,在管理好工程建设的同时,在实际施工过程中,将施工经验一点一滴,潜移默化地教授给年轻人。除日常工作外,每月组织青年参与具体的施工操作工作,增强青年的动手能力,在实际操作中领悟施工工艺、熟悉操作方法。并在劳动完成后组织一次工作交流会,使大家在交流中得到提高。同时在安全文明施工方面,坚持强化安全督促管理,并在安全生产月期间,与公司团支部统一组织在各项目部进行有关安全知识宣讲。

二、提素质,促发展。

为切实加强青年团员职工道德教育,我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设奉献型青年文明号的行动指南。时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的青年文明号成员,努力创造社会效益。

在三月向雷锋同志学习的日子里,国内公司团支部向全体青年发出向雷锋同志学习的倡议书,本项目部积极响应号召,针对实际工作,在现场办公区、生活区进行义务清扫,并清理现场散落钢筋头,学习雷锋同志助人为乐、勇于奉献、勤俭节约、热爱集体的精神,努力在各项工作中起模范带头作用。

三、管理为本,创新理念。

树旗帜,弘扬不怕苦,不怕脏,不怕累的精神。我们长年奋战在工程一线,在工作实践中不断追求争创四个一流的工作目标,叫响突击奉献比贡献、树立品牌创精品的口号,规范各种图表、职责、制度,做到施工现场有三牌一图,即:工程名称牌、安全生产纪律宣传牌、争创青年文明号宣传牌、施工总平面图。促使青年职工在工作中严格执行工程施工操作规范,保质保量高标准的完成施工任务。

明职责,强化基础管理。根据上级团组织制定的青年文明号管理办法等规定,我们结合实际,制定具有特色、便于操作、切实可行的管理制度,坚持日督促、月检查、季考评,强化集体自身建设,加强对青年文明号的管理。做出了六个一样承诺:冬天夏天一个样,白天夜晚一个样,雨天晴天一个样,有检查组与无检查组一个样,要求与不要求一个样,领导在与领导不在一个样。形成规范化管理。

在施工管理中引入全新理念,进一步引导青年职工增强安全自控的自觉性。我们深入开展自控型集体管理活动,帮助职工树立立足本岗,自我监控的工作理念,凝聚集体合力;为提高职工工作自控能力,我们根据现场实际情况,组织日常业务学习,落实三检二查制度,即开工前、施工中、施工后的自检、互检与督检;查标准化作业、安全质量隐患。

四、节能增效,合理降低施工成本。

本工程是18层的高层建筑,一般情况下,高层垂直度控制需要激光垂直仪,一台设备要8千多元,我们没有采用,而采取的是多点反复测量控制,最终将误差控制在2.5CM,完全在误差的允许范围之内。在垂直运输上,采用了龙门架而未用人货电梯,这样管理和施工人员要辛苦点,但仅此一项即降低了7万元成本。另外通过测算,采用悬挑脚手架,六层一挑,依次翻转,这样18层仅用了6层的钢管,节省了大量的钢管租赁费。

争创青年文明号活动是我们公司团支部成立以来第一次参加集团创建活动,通过这次创建活动的开展,我们青年同志对青年文明号的认识提高到了一个新的高度,也提高了我们的思想觉悟和业务素养,经过这次活动的洗礼,相信我们全体团员青年在以后的工作中会做的更加出色,无论在哪个工作岗位,都会点燃青年文明号的圣火。星星之火可以燎原,它会一直照亮我们前进的道路,打造出更多的精品工程。

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